Inverco ha publicado unos datos que muestran que tan sólo tres mujeres están al frente de las 20 gestoras con más peso en España.
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María Noel Vaeza, la directora de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, ha advertido que, si no mejora la participación femenina en la economía, los países latinoamericanos no van a crecer.
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El Banco de Inglaterra (BoE) tiene un 32% de mujeres ocupando puestos directivos en el organismo.
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Abanca ha anunciado que incorporará al menos una mujer a su consejo de administración en el próximo año y medio.
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Uno de cada dos contratos firmados por mujeres en febrero (45,5%) fue a tiempo parcial.
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El salario medio de una trabajadora en Citigroup es un 29 por ciento inferior al que cobra un hombre.
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El Banco de España considera que existe margen de crecimiento para la población activa (personas en edad de trabajar que tienen un empleo o lo buscan) en España entre las mujeres y las personas de mayor edad.
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Las alemanas podrán saber el sueldo medio de sus compañeros varones que ocupen un puesto similar, gracias a la entrada en vigor de una ley que pretende erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres.
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Seed&Click Angel Network ha lanzado Swan, 'Spanish Women Angels Network', la primera red de 'business angels' dedicada a las mujeres en España.
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El Banco de España insta a los gobiernos de la eurozona a incentivar la participación laboral de mayores y mujeres.
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El 37,5% de las mujeres no es capaz de ahorrar dinero al mes, frente al 28,6% de hombres que tampoco lo consiguen, según Rastreator.com.
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La Asociación de Bancos (Asbanc) ha señalado que al cierre de 2015, la banca peruana privada generó 62.347 empleos.
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Nuria Oliver, directora científica de Telefónica I+D, ha sido premiada por la prestigiosa Universidad de Deusto. Nuria Oliver recogerá el premio Ada Byron a la mujer tecnóloga otorgado por Deusto como reconocimiento a su aportación a diversos ámbitos de las nuevas tecnologías según informaTelefónica.
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Gamesa se ha unido al proyecto ‘Más Mujeres, mejores empresas’. La iniciativa, promovida por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad tiene por objetivo aumentar la presencia de las mujeres en puestos directivos en las empresas.
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Bankia y Banco Sabadell son las entidades bancarias del Ibex que tienen un menor porcentaje de mujeres en sus consejos de administración, con un 9% y un 11,7% respectivamente.
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Mapfre ha lanzado el nuevo seguro 'Mi Vida', dirigido a mujeres con hijos que desean tener cubierto cualquier imprevisto.
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Telefónica I+D (TID) ha empresa especializada en I+D+i del Grupo Telefónica, ha mostrado su apoyo a la mujer en el ámbito laboral apadrinando el lanzamiento de Girls in Tech Spain. La comunidad llega manteniendo su objetivo de incrementar las aspiraciones profesionales de las mujeres a través de distintas iniciativas y proyectos relacionados con el ámbito de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.
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Durante 2014, un total de 2.783 mujeres crearon sus propia empresas, que generaron un total de 3.179 puestos de trabajo, gracias al Programa de Apoyo Empresarial a la Mujer (PAEM) puesto en marcha por las cámaras de comercio.
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La Igualdad aumenta la autonomía económica de las mujeres, según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
Leer más ...República Dominicana ha publicado un estudio sobre equidad de género en el país, en el que se indica que los hombres acaparan los puestos mejor remunerados en el Gobierno del país, mientras que las mujeres son mayoría en niveles medios y bajos.
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Banco Sabadell ha participado como Global Partner en el South Summit 2019, el evento de referencia para emprendedores en Europa.
El CEO de BBVA, Onur Genç, analiza los resultados del segundo trimestre de 2019 del 'banco azul'.
Rocío Eguiraun, directora de Bankia Asset Managment, analiza la diferencia entre los fondos de acumulación y los fondos de reparto.
Rafael Alonso, analista financiero y de Mercados de Bankinter, describe las perspectivas sobre el mercado de renta fija para lo que queda del mes de agosto.
