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sábado, mayo 18, 2024

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Unicaja Banco y Fundación Adecco impulsan la inclusión laboral de mujeres en riesgo de exclusión

Unicaja Banco aúna esfuerzos con la Fundación Adecco y renueva un año más su acuerdo de colaboración para impulsar conjuntamente el desarrollo de actividades dirigidas a favorecer la inclusión laboral de mujeres en riesgo de exclusión social. Un colectivo al que atiende esta fundación desde hace más de dos décadas y cuya integración sociolaboral promueve a través del programa #EmpleoParaTodas las personas, así como de aquellas con dificultades para acceder a un puesto de trabajo.

El 54% de los trabajadores turísticos son mujeres

El 54% de los empleados del turismo en el mundo son mujeres y además el porcentaje de mujeres en puestos directivos en este sector es superior al de otros. Pero, el camino todavía es largo ya que las mujeres siguen concentrándose en los trabajos peor remunerados, más precarios y, a menudo, informales.

McKinsey & Company: PIB de la UE podría aumentar si se duplicara la cuota femenina en los empleos tecnológicos para 2027

El PIB de la Unión Europea podría aumentar hasta en 600.000 millones si se duplicara la cuota femenina en los empleos tecnológicos para 2027, según informe de McKinsey & Company.

Las mujeres copan el 40% de los puestos de gestión de conservación de carreteras

La presencia de mujeres trabajando a pie de obra (el 4%) contrasta con las que se encuentran en las tareas de gestión y coordinación de operaciones en la conservación de carreteras, que incluyen puestos como jefas de operaciones y administración, alcanza el 43,35%.

Los Montes de Piedad son más utilizados por mujeres

La Asociación Internacional de Entidades de Crédito Prendario y Social (Pignus) destaca que el perfil que utiliza más el préstamo prendario es una mujer de mediana edad.

BID: las mujeres ocupan el 15% de los cargos directivos en las empresas latinoamericanas

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) ha publicado un estudio en el que detalla que las mujeres solo ocupan el 15% de los cargos directivos en las empresas latinoamericanas.

La Cepal propone crear un ingreso de emergencia para mujeres

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) de Naciones Unidas ha propuesto la creación de un ingreso básico de emergencia para 14 millones de mujeres que perdieron su empleo debido a la pandemia del coronavirus.

La contratación de mujeres cayó un 29 % en 2020

Los contratos firmados por mujeres cayeron en 2020, el año de la pandemia, un 29 %, mientras que el descenso en el caso de hombres fue del 24 %.

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