Las entidades de crédito y los establecimientos financieros de crédito (EFC) deberán informar sobre la brecha salarial de género de sus plantillas a partir de 2024.
Goldman Sachs Internacional, filial británica del banco estadounidense, ha desvelado una brecha salarial de género media del 55,5% en la retribución por hora que reciben sus empleadas en Reino Unido.
En el marco de la Conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Ana Botín, presidenta de Banco Santander, ha destacado que la entidad trabaja permanentemente en garantizar condiciones igualitarias entre sus empleados. La primera ejecutiva del Grupo Santander destacó el caso de Openbank, su filial digital, que desde finales de 2017 cerró la brecha salarial.
