Citigroup sitúa su brecha salarial de género en el 1%

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Citigroup sitúa su brecha salarial de género en el 1%

La brecha salarial de género en Citigroup apenas alcanza el 1%, según el análisis llevado a cabo por la entidad en EE.UU., Alemania y Reino Unido teniendo en cuenta una serie de elementos como las funciones desempeñadas, el nivel y la región geográfica, según refleja un memorando de la compañía.

“Encontramos que las mujeres cobran de media el 99% de lo que cobran los hombres”, señala el documento, que también apunta que los trabajadores de Citigroup pertenecientes a minorías en EE.UU. cobran de media el 99% que aquellos empleados que no forman parte de dichas minorías.

Citigroup ha llevado a cabo su análisis comparando la retribución de hombres y mujeres en su plantilla, así como de los trabajadores pertenecientes a minorías de EE.UU. y aquellos que no lo son, desarrollando su estudio inicialmente en EE.UU., Reino Unido y Alemania

En : Bancos

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