La brecha salarial de género en Citigroup apenas alcanza el 1%, según el análisis llevado a cabo por la entidad en EE.UU., Alemania y Reino Unido teniendo en cuenta una serie de elementos como las funciones desempeñadas, el nivel y la región geográfica, según refleja un memorando de la compañía.
«Encontramos que las mujeres cobran de media el 99% de lo que cobran los hombres», señala el documento, que también apunta que los trabajadores de Citigroup pertenecientes a minorías en EE.UU. cobran de media el 99% que aquellos empleados que no forman parte de dichas minorías.
Citigroup ha llevado a cabo su análisis comparando la retribución de hombres y mujeres en su plantilla, así como de los trabajadores pertenecientes a minorías de EE.UU. y aquellos que no lo son, desarrollando su estudio inicialmente en EE.UU., Reino Unido y Alemania