Un estudio realizado por la multinacional de RRHH Gi Group Holding asegura que siete de cada diez directivos consideran que la digitalización del mercado laboral afectará negativamente al salario de los profesionales.
Un 52% de la población española trabajadora considera que no recibe "un pago justo" por su trabajo y cree que los ascensos no recaen en aquellos que más se lo merecen, según el 'Informe Best Workplaces 2023' realizado por Great Place to Work.
Las ventas totales de las grandes empresas, deflactadas y corregidas de variaciones estacionales y de calendario, se incrementaron un 1,6% en febrero, mientras que el número de empleados creció un 3,4% y el salario de los trabajadores subió un 4,8%.
Hays ha informado que el 53% de los trabajadores españoles sigue recibiendo el mismo salario que antes de la crisis sanitaria provocada por la pandemia covid-19, mientras que un 17% ha sufrido una reducción salarial.
El Gobierno británico se hará cargo durante cuatro meses más, hasta el final del próximo octubre, del pago del 80% del salario de los trabajadores afectados por suspensiones de empleo por la pandemia del coronavirus.
El empleo en las grandes empresas ha crecido un 1,8% en el pasado mes de febrero, y el salario un 0,9%, mientras que las ventas han caído dos décimas, la primera vez desde septiembre de 2012.
