Según los últimos datos de Eurostat, España ha generado 203.000 empleos en este sector, lo que representa el 24,6% del total de empleo generado en la UE en el último año. El sector del transporte y almacenamiento es uno de los más dinámicos de la economía española, y es una de las principales fuentes de empleo en nuestro país.
Según el último informe del portal de empleo Infojobs, los sueldos en las ofertas de empleo han aumentado y han superado a la inflación en el mes de julio. Esto es una excelente noticia para los trabajadores, quienes podrán ver un aumento en su poder adquisitivo y una estabilidad en su economía personal. Pero ¿qué otros datos sorprendentes nos trae este informe?
El coste laboral en España sigue en aumento alcanzando cifras históricas en el primer trimestre de 2024. Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste laboral medio por trabajador subió un 3,9% en comparación con el mismo periodo del año anterior, superando por primera vez los 3000 euros al mes.
"La moderación del IPC y las subidas salariales dispararon el ahorro de los hogares un 7,06% en 2023, una cifra récord en España y en la Unión Europea" El ahorro de los hogares españoles alcanzó un nivel sin precedentes en el año 2023.
Instituto Nacional de Estadística (INE), los contratos más comunes en el país son para camarer@s, peones, limpiador@s y vendedor@s. De acuerdo con el INE, estos cuatro puestos representan más del 60% de los contratos firmados en España durante el último año. Esto refleja una brecha en el mercado laboral.
La Asociación Española de Banca (AEB) ha elevado su propuesta salarial para los próximos cuatro años, en un intento de llegar a un acuerdo con los sindicatos. Sin embargo, estas mejoras salariales no han sido bien recibidas por los representantes sindicales, quienes han rechazado la oferta debido a lo que consideran como una subida insuficiente.
Según un estudio de Randstad entre 4.800 empresas de todos los sectores de actividad, casi cuatro de cada diez empresas, en concreto el 38,5%, han experimentado incrementos en sus niveles de rotación laboral durante el último año, mientras que solo el 6,5% los ha reducido debido, mayoritariamente, a la "internalización" de la plantilla tras la entrada en vigor de la reforma laboral (42,7%), la mayor flexibilidad (23,5%) o la mejora del clima laboral (19,9%).
Banco Sabadell ha planteado a los sindicatos propuestas para mejorar las condiciones de los empleados, y solucionar así los problemas en sucursales con "muy poca plantilla".
