La Asociación Yo No Renuncio, del Club de Malasmadres, ha realizado la encuesta ‘El coste de la conciliación’ de la que se extrae que el 57% de las mujeres españolas ha sufrido una pérdida salarial al convertirse en madre tras verse obligada a reducir la jornada, coger una excedencia o dejar el empleo.
Laura Baena, presidenta de la Asociación, ha subrayado que «esto no se puede permitir. Una mujer en España no puede cobrar menos por ser madre, no tendría que reducirse la jornada, cogerse una excedencia o abandonar su empleo como yo tuve que hacer».
La encuesta, que fue realizada entre el 8 y el 13 de febrero, y contestada por 51.627 mujeres, y que se ha presentado en el Espacio Fundación Telefónica, revela que las mujeres madres sufren un triple coste: laboral, emocional y personal.
Según revela el informe, el 64% de las mujeres españolas ha sufrido un coste laboral por ser madre, al margen de si ella cobraba más o menos que su pareja; y en aquellos hogares en los que ambos aportan la misma cantidad de dinero, el porcentaje de mujeres que ha sufrido un coste laboral es superior al 50%.
Además, el estudio muestra que 4 de cada 10 mujeres se ha sentido minusvalorada en su empleo o en su entorno social tras ser madre; el 64% declara llegar cansada todos los días a su trabajo y el 65% tiene menos de una hora libre al día.
Tal y como ha señalado la responsable de Investigación Social de la Asociación Yo No Renuncio, Maite Egoscozabal, las mujeres siguen asumiendo la gestión y organización del trabajo reproductivo. En concreto, ha desgranado algunos datos del informe como que en el 71% de los casos son las mujeres las que están pendientes de los deberes de sus hijos e hijas frente al 3% de padres.
En el caso de niños y niñas con necesidades especiales, la diferencia es mayor, ya que en el 93% de los casos es la madre la que se encarga de gestionar las terapias.
Además, de los datos se desprende que las fiestas de cumpleaños (79%), la atención a los emails y grupos de Whatsapp del colegio (83%) y la planificación de las comidas y cenas (69%) continúan siendo responsabilidades que asumen las madres.
Así, la encuesta revela que la corresponsabilidad en los hogares no existe ya que el reparto de tareas continúa siendo desigual. Si bien, el estudio también revela que al 49% de las madres les cuesta delegar y sienten que ellas tienen que estar más presentes en los hogares y en las tareas doméstico-familiares.
Esta falta de conciliación y de corresponsabilidad tiene un coste personal para las madres españolas: el 65% tiene menos de una hora libre al día y el 20% ni siquiera una hora; el 64% declara llegar cansada al trabajo todos los días; y el 66% indica que no ha pedido ayuda psicológica pese a sentirse desbordada y triste.
«La falta de conciliación en España tiene un alto coste para las mujeres. La conciliación le sale gratis a las administraciones públicas pero no le sale nada gratis a las mujeres», ha asegurado la presidenta de la Asociación Yo No Renuncio, Laura Baena.
A la ausencia de medidas de conciliación en España, se ha unido estos dos últimos años la pandemia de la Covid-19 que, según Baena, ha dejado claro que la conciliación no existe. «La pandemia ha golpeado muy fuerte a las mujeres, hemos costeado con nuestro sueldo y nuestra salud mental la falta de medidas de conciliación», ha apostillado.
Por ello, Baena ha apostado por revisar el modelo social para buscar otras opciones que hagan sostenible la relación entre trabajo y vida, y por alcanzar un Pacto de Estado a favor de la conciliación.