BBVA, presidido por Francisco González, ha comenzado a implementar un nuevo plan de Recursos Humanos en toda su red de sucursales. Una de las líneas estratégicas de este plan supone establecer un control sobre el rendimiento de sus empleados.
En el plan se incluyen medidas para reforzar el control sobre la actividad de los empleados de las oficinas, con el objetivo de conseguir una mayor eficiencia al evaluar si se cumplen los objetivos comerciales marcados por la entidad.
Las evaluaciones anuales del rendimiento de los trabajadores llevan años haciéndose. Sin embargo, ahora existen planes específicos para los distintos tipos de empleados de BBVA.
Asimismo, BBVA ha implementado programas dirigidos a los trabajadores que tienen mejor desempeño, que destacan en su labor comercial, y a los que se incentiva para que sigan así.