Banco Santander ha marcado como uno de sus objetivos ser una de las organizaciones más saludables del mundo. Para cumplir con este cometido, la entidad que preside Ana Botín celebra una semana de actividades para promover hábitos de salud y bienestar entre los más de 200.000 empleados del grupo e impulsar su programa BeHealthy.
En concreto, el Santander conciencia a sus empleados sobre la importancia de adoptar hábitos saludables, dentro y fuera del ámbito de trabajo, construyendo un entorno de trabajo seguro, saludable y lleno de energía.
En el caso de Santander España, la agenda está marcada por diversas iniciativas, como competiciones en familia y entrenamientos de la mano de atletas de primer nivel como Martín Fitz; desayunos saludables, carreras 1I2I3, talleres de risoterapia o de mindfulness, mayor oferta de productos saludables en los vending, reconocimientos a las actitudes más saludables, etc.
Además, durante toda la semana se llevarán a cabo competiciones deportivas en todos los territorios y sedes principales del banco: pádel, crossfit, triatlón, carreras populares o clases especializadas en gimnasios.
En otros países donde opera Grupo Santander, como Argentina, Alemania, Brasil, Chile o Reino Unido, también hay iniciativas previstas como chequeos express en las propias instalaciones de la empresa, clases gratuitas de stretching y yoga, reparto de fruta, etcétera.
En el Centro Corporativo tendrá lugar, además, una charla del prestigioso cardiólogo Valentín Fuster sobre el Estudio PESA CNIC-Santander, que comenzó en 2010. Este estudio pretende avanzar en el conocimiento de la progresión de la enfermedad cardiovascular subclínica, para mejorar la prevención.
Cuatro parámetros de éxito
Según explicó el Santander, el programa BeHealthy trabaja bajo cuatro ejes fundamentales:
- Conócete (Know your numbers): Controla los parámetros básicos de tu salud. Mejor prevenir.
- Muévete (Move): Practica el ejercicio que sea más adecuado a tu estado físico y de salud.
- Equilíbrate (Be Balanced): Preserva tu equilibrio y bienestar. Concilia tu vida personal y profesional.
- Aliméntate (Eat): Cuida tu alimentación y la de tus familiares. Eres lo que comes.
Al respecto, Roberto di Bernardini, responsable global de Recursos Humanos de Banco Santander, afirmó que “no hay nada más beneficioso para una organización que un equipo motivado y comprometido. Esta es la clave para que las empresas logremos nuestros objetivos, tengamos buenos resultados y seamos competitivas. Es fundamental invertir en proyectos que ayuden a que los empleados se sientan bien en su lugar de trabajo y estén dispuestos a dar lo mejor de sí mismos”.
Recientemente, para verificar este y otros programas que fortalecen los criterios de sostenibilidad, la presidenta Ana Botín, anunció la creación de la Comisión de banca responsable, sostenibilidad y cultura en el Consejo de Administración del Grupo cántabro. Su misión es supervisar que gestionan su negocio de manera responsable y medirá cómo está contribuyendo al progreso de las personas y las empresas.