Unicaja y sindicatos han alcanzado algunos acuerdos en materia laboral que buscan mejorar la situación de la plantilla, si bien todavía queda pendiente de solucionar la cuestión del pago de incentivos, por lo que se han emplazado a una nueva reunión, que se celebrará a finales de mayo.
Desde hace unas semanas los sindicatos han manifestado sus quejas por la «incomprensible decisión unilateral» de Unicaja de abonar una parte de los incentivos a unos «pocos» empleados y dejar a los trabajadores de servicios centrales y a muchos de la red de oficinas sin este complemento.
Ante esta situación, CCOO, UGT y Cesica se han reunido con la empresa y han acordado que los empleados cobrarán, como mínimo, el complemento de puesto fijado en el acuerdo de diciembre de 2023. En caso de que reciban un complemento mayor, este se mantendrá durante todo 2024; si es menor, se abonará lo que el trabajador no haya cobrado por este complemento en los primeros meses de 2024.
Respecto al pago del incentivo de 2023 y el modelo de pago para 2024, UG señala que los sindicatos asistentes a la reunión han solicitado más información y que se revise el pago de 2023, que se abone a los trabajadores de servicios centrales y que los pagos sean del 100% de lo acordado.
Por otro lado, las organizaciones sindicales han solicitado que se mejore el clima laboral en los centros de trabajo y que se elabore un plan de desarrollo profesional para toda la plantilla, tal y como también se recoge en el acuerdo del pasado mes de diciembre.