Hays, empresa británica especializada en recursos humanos, ha señalado en su ‘Guía del Mercado Laboral 2015’, que las entidades financieras buscarán servicios de profesionales especializados en valoración de riesgos, debido a que quieren garantizar los mejores objetivos de rentabilidad.
Henar Aranda, responsable de la división de banca y Seguros de Hays, ha comentado que algunas entidades han creado sistemas para evaluar la rentabilidad de su actividad en comparación al nivel de riesgo asociado a cada una de sus líneas de negocio, y ha destacado que estas presiones se mantendrán presentes, a pesar de que tanto entidades, como inversores y analistas comienzan a manejar escenarios de normalización económica.
Los expertos entrevistados por Hays consideran que las entidades financieras pueden obtener un mejor desenvolvimiento a medida que se vaya ralentizando el problema del otorgamiento de préstamos, y se alivien de esta forma los costes crediticios.
También destacan que las carteras de la deuda tendrán un menor peso en la banca, pero se mantendrán presentes la tasa de morosidad y la necesidad de mejorar las coberturas para atender créditos que no han sido pagados, por lo que continuará la demanda de profesionales de riesgo y financiación de deuda.
Los principales objetivos que se han trazado en el sector financiero han sido no solo la búsqueda de rentabilidad, sino también la mejora de la solvencia bancaria y la inversión internacional. En Hays señalan que “la inversión extranjera está ganando peso en el sector bancario por su vinculación al sector inmobiliario y al de la construcción, valorando la oportunidad de que el ciclo de caída de precios finalice”.
Como consecuencia, los perfiles de banca con mayor demanda serán aquellos analistas y asociados de M&A (fusiones y adquisiciones), recuperación de deuda, banqueros privados senior y analistas de riesgos. Sin embargo, en relación a los salarios se mantendrán sin cambios significativos en comparación con el año anterior.
El informe de Hays, que analiza las tendencias a nivel mundial y los salarios en España, ha sido realizado con las respuestas y opiniones de 1.500 empresarios y 8.300 trabajadores, de los cuales 2.970 se encuentran sin empleo.