José Bogas, consejero delegado de Endesa, percibió 2,813 millones de euros en 2020 por el desempeño de sus funciones al frente de la compañía, un 8,19% más que los 2,6 millones de euros del ejercicio anterior, según el informe de remuneraciones remitido por la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
De la retribución del ejercicio, 2,229 millones de euros correspondieron a la retribución en metálico, 99.000 euros a otros conceptos y 485.000 euros al sistema de ahorro, cantidad que no ha sido percibido en metálico en este ejercicio, sino que son aportaciones que realiza la compañía a un fondo a acumular por el directivo.
Un total de 929.000 euros correspondieron al sueldo. En 2019 ya se aprobó un incremento hasta los 960.000 euros en la remuneración fija anual del consejero delegado por sus funciones y se mantendrá en 2021.
Por su parte, la retribución total del consejo de administración de Endesa en 2020 ascendió a 5,057 millones de euros, un 73% menos que los 19,273 millones de euros del año pasado, cuando se incluyó la partida de 14,789 millones de euros que recibió el expresidente Borja Prado, entre sueldo e indemnización.
Endesa anunció un beneficio neto de 1.394 millones de euros, lo que dispara la cifra de 171 registrada en 2019, un 715% más. En 2019 el grupo se anotó un ajuste de activos de 1.409 millones por el cierre de las centrales de carbón.
Por su parte, en 2020, la compañía ha registrado una reestimación de los activos de los Territorios No Peninsulares (TNP) de Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla tras varios cambios regulatorios lo que ha supuesto un impacto negativo de 338 millones de euros.
Los analistas de Bloomberg esperaban un beneficio neto de 1.760 millones de euros.
La compañía, controlada por la italiana Enel, ha señalado que para el ejercicio 2020 el dividendo por acción será igual al 100% del beneficio ordinario neto, «conforme a la actual política de remuneración al accionista».
El porcentaje de reparto disminuirá en 2021, cuando el grupo prevé que el dividendo ordinario por acción que se acuerde repartir sea igual al 80% del beneficio ordinario. Para 2022 y 2023, el dividendo supondrá el 70% del beneficio ordinario.