El plazo de adscripción voluntaria al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) acordado por WiZink con los sindicatos para la salida de 123 empleados finaliza hoy viernes, 21 de agosto.
Este proceso, que se abrió el pasado lunes 10 de agosto, permitirá reducir las salidas forzosas de la entidad en la medida en que WiZink acepte las solicitudes voluntarias.
WiZink se ha comprometido a no iniciar un nuevo proceso de regulación hasta el 31 de agosto de 2021 por las mismas causas alegadas en esta ocasión, es decir, económicas, técnicas, organizativas y productivas. Además, cualquier despido individual que se produzca durante este periodo, salvo disciplinario procedente, percibirá las mismas condiciones que las contempladas en este ERE.
El proceso de despido colectivo afectará a un total de 123 personas, frente a las 144 anunciadas inicialmente. El banco, propiedad del fondo Värde Partners, pretende simplificar su estructura para optimizar el negocio y adaptarse a las nuevas circunstancias, un planteamiento que se ha acelerado tras la crisis generada por la expansión del coronavirus y la sentencia del Tribunal Supremo sobre las tarjetas revolving, un negocio al que WiZink está muy expuesto.
La prioridad de WiZink es avanzar en la digitalización y diversificación de su negocio en un contexto de mercado complejo, mientras continúa facilitando el crédito y ofreciendo nuevos productos en un entorno más digital a sus clientes en España y Portugal.