Unicaja Banco ha convocado la primera reunión de la comisión de igualdad con los sindicatos para el próximo 21 de septiembre.
La reunión abordará la negociación de un nuevo plan de igualdad, según ha comunicado CC.OO. este martes.
Después de que el pasado 29 de julio se constituyese la comisión negociadora del plan de igualdad de Unicaja, CC.OO. solicitó al banco hace unos días a convocar la comisión negociadora.
Según explica el sindicato, el plan de igualdad ha quedado obsoleto, pues tiene más de diez años y ya no responde a las necesidades actuales ni a los requerimientos del Real Decreto 901/902-2020.
En este sentido, CC.OO. ha urgido a empezar cuanto antes con la actualización del diagnóstico de situación en lo concerniente al proceso de selección y contratación, clasificación profesional, formación, promoción profesional, condiciones de trabajo (incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 902/2020), ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, infrarrepresentación femenina, retribuciones, prevención del acoso sexual, actuaciones ante víctimas de violencia de género, lenguaje y comunicación no sexista y salud laboral desde la perspectiva de género.
El sindicato también ve «fundamental» afrontar el estudio y valoración de los puestos de trabajo para poder identificar las diferencias retributivas que pudieran existir y corregir las que resultaran discriminatorias.
CC.OO. cree necesario, entre otros aspectos, que durante la fase de diagnóstico se lleve a cabo un cuestionario de evaluación entre los trabajadores y trabajadoras.