La Unión General de Trabajadores (UGT) ha celebrado el aumento de los salarios reflejado en el Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
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Más de la mitad de las empresas españolas van a subir el sueldo a sus empleados en 2020.
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Joaquín Nieto, director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señala que los trabajadores españoles han perdido unos 3.200 euros anuales por la caída de los salarios durante la crisis.
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Los salarios por convenio han subido más del 2% en 2019, según reflejan los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
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El secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha instado a seguir mejorando los salarios en España.
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La Unión Sindical Obrera (USO) ha advertido que los salarios, aunque ganaron algo de terreno a los precios en 2019, aún tienen camino que recorrer para recuperar el 10% de poder de compra perdido durante la crisis.
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El empleo en las grandes empresas que operan en España mantuvo su crecimiento en el 2,3%, mientras que la retribución media bruta aumentó un 0,9% en noviembre del año pasado en tasa interanual.
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De acuerdo con el estudio de incrementos salariales 2019-2020 elaborado por la consultora PeopleMatters, los salarios subirán una media del 2,50% en 2020, casi cinco décimas por debajo del aumento medio de 2019.
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Mari Cruz Vicente, secretaria de Acción Sindical de CCOO, ha pedido que se sigan impulsando los salarios en España, especialmente los más bajos.
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La Unión General de Trabajadores (UGT) ha precisado que las plataformas digitales de reparto evitan hasta 92 millones de euros al año en salarios, y hasta 76 millones de euros en cotizaciones a la Seguridad Social.
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Los universitarios que viven en los países que forman parte de la OCDE ganan, de media, un 57 % más que las personas que se han quedado en el nivel superior de la secundaria.
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El crecimiento de los salarios en Reino Unido ha alcanzado el 4%.
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La variación salarial media pactada en convenio en España se situó en el 2,29% hasta julio del presente año, 6,4 décimas más que hace un año, y 0,9 décimas más que en el mes anterior.
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Nueva Zelanda se ha convertido en el primer país que legaliza el pago de salarios en criptomonedas.
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La Agencia Tributaria ha precisado que la retribución media bruta en las grandes empresas que operan en España aumentó un 0,8% en el mes de junio en tasa interanual.
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Entre las empresas que aseguran que sí aumentarán las retribuciones a sus plantillas el próximo año, casi el 30% cree que serán los profesionales del área comercial y de ventas los que más se beneficien de esta subida
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Es el segundo año consecutivo en el que se reducen los salarios después de que en 2014 y 2015 se registraran ascensos del 0,8% y del 0,7%, respectivamente
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Mari Cruz Vicente, secretaria de Acción Sindical de CC.OO., ha destacado la necesidad de seguir subiendo los salarios.
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La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta mayo se situó en el 2,21%.
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UGT ha afirmado que es necesario elevar los salarios en España y acabar "de una vez" con las necesidades provenientes de algunos sectores.
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A través de su campaña #JuntosEsMásFácil, Bankia hace un llamamiento a todas las grandes empresas del país a “echar una mano” para que la crisis económica, consecuencia del brote del coronavirus, “pase lo más rápido posible”.
Alejandro Tortosa, de RocaSalvatella, explica la metodología Agile y la Design Thinking para iniciar la transformación digital en la empresa, de cara a los retos de innovación que se presentan.
Alejandro Neut, economista de BBVA Research, analiza el interés de los bancos centrales por las monedas digitales, en especial por parte del Banco Central Europeo (BCE).
