Ibercaja ha puesto en marcha un nuevo plan de igualdad que busca mejorar y ampliar los compromisos adquiridos anteriormente en esta materia. El objetivo de la entidad es que el 40% de sus puestos directivos estén ocupados por mujeres al finalizar el ciclo estratégico en 2023.
CaixaBank ha firmado un nuevo Plan de Igualdad para seguir fomentando los principios de igualdad de oportunidades y diversidad de los equipos de trabajo,.
