Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña, ha presentado recientemente la II edición del programa formativo Liderazgo Femenino, una iniciativa que busca contribuir al desarrollo profesional de las mujeres de la compañía.
Mutua Madrileña cuenta con un plan de iniciativas para fomentar la protección del medio ambiente, el ‘Programa Azul’, que permite situar al grupo como una de las compañías de referencia en el sector en responsabilidad con el medio ambiente.
Mutua Madrileña ha ampliado el permiso de paternidad en dos semanas adicionales a las establecidas por ley, lo que eleva el periodo concedido a los padres empleados del grupo asegurador a un mes y medio.
Mutua Madrileña cuenta con el permiso de paternidad ampliado a un mes natural desde el año 2010, cuando introdujo este beneficio en su paquete de medidas en favor de la conciliación y la flexibilidad laboral.
Mutua Madrileña ha sido reconocida en la última edición de los Premios Cambio16 por su apoyo decidido al deporte y a los valores relacionados con él, como son la superación, el espíritu de lucha, la cooperación, el trabajo en equipo, la honestidad y el respeto.
La Fundación Mutua Madrileña ha recibido el Premio a la Colaboración que concede la Asociación Española de Fundaciones (AEF) por su programa “Jóvenes Profesionales”.
Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña, ha afirmado hoy que las empresas no pueden permitirse prescindir de la inteligencia, el talento, la sensatez y la sensibilidad de las mujeres en sus puestos de responsabilidad.
Mutua Madrileña ha sido reconocida por su promoción de la igualdad en la empresa, en la última edición de los premios anuales que convoca la Federación de Mujeres Progresistas (FMP).
