El Banco de España asegura que la jornada laboral media seguirá reduciéndose en los próximos años por el envejecimiento de la población, el peso "creciente" de las ramas de los servicios en la economía y el mayor uso de los contratos a tiempo parcial frente a los de jornada completa.
Según una encuesta al respecto realizada por InfoJobs, el 62% de los españoles se acogería a una semana laboral de cuatro días sin pérdida de sueldo y con el mismo nivel de productividad. Por su parte, un 40% rechazaría trabajar cuatro días si eso conlleva una reducción de salario, ya sea proporcional al número de horas trabajadas o no, mientras que un 22% se lo plantearía, aunque la semana laboral de cuatro días le genera dudas.
100 empleados de Telefónica se han inscrito para comenzar a trabajar en la modalidad de semana de cuatro días, cuyas inscripciones se habilitaron el pasado 14 de junio.
Tras concluir con éxito el programa piloto de 150 empleados que comenzó el otoño pasado, Telefónica España abrirá esta semana un plazo para que sus empleados puedan acogerse a la jornada de cuatro días (32 horas).
Tres meses después de la entrada en vigor del registro horario su implantación avanza aunque persisten dudas sobre la mejor forma de medir el tiempo de trabajo.
Adif y Adif Alta Velocidad han recibido 'luz verde' definitiva para convertirse en las primeras empresas públicas que concluirán su jornada laboral a las 18.00 horas.
