Un estudio realizado por Sodexo Beneficios e Incentivos ha dado como resultado que sólo a uno de cada cuatro 'baby boomers' (los nacidos entre 1946 y 1964) le preocupa la inestabilidad laboral, frente al 63% de los jóvenes pertenecientes a la 'Generación Z' o 'centennials' (nacidos a partir de 1998) y el 52% de los llamados 'millennials' (nacidos entre 1981 y 1997).
