El panorama de la igualdad salarial entre hombres y mujeres, y el aumento de la presencia femenina en los consejos de administración de las empresas del Ibex está en constante evolución. Compañías como Banco Santander han decidido apostar por retribuciones igualitarias y por abrir nuevos espacios a las directivas.
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Acciona ha reducido la brecha salarial bruta entre hombres y mujeres en 2015. Según informa la compañía la diferencia se sitúa este año en un 5,39%, un punto casi inferior al año pasado (6,22%). Esta cifra asciende al 19,4% en España y al 16,4% en la Unión Europea.
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A través de su campaña #JuntosEsMásFácil, Bankia hace un llamamiento a todas las grandes empresas del país a “echar una mano” para que la crisis económica, consecuencia del brote del coronavirus, “pase lo más rápido posible”.
Alejandro Tortosa, de RocaSalvatella, explica la metodología Agile y la Design Thinking para iniciar la transformación digital en la empresa, de cara a los retos de innovación que se presentan.
Alejandro Neut, economista de BBVA Research, analiza el interés de los bancos centrales por las monedas digitales, en especial por parte del Banco Central Europeo (BCE).
