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viernes, marzo 29, 2024

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igualdad de género

Bloomberg: BBVA es una de las empresas más comprometidas con la igualdad de género

El Índice de Igualdad de Género de Bloomberg ha incluido a BBVA en su informe anual de las 325 compañías, en las que más de un tercio de las empresas pertenece al sector financiero

CaixaBank lanza su III Premio Mujer Empresaria

CaixaBank ha lanzado la tercera edición de su Premio Mujer Empresaria.

Ana Botín apuesta por que Banco Santander sea referente de diversidad e igualdad de género

La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ha reafirmado su compromiso por la diversidad y la igualdad de género al interior de la entidad. El objetivo es que el número de mujeres en cargos directivos en el Grupo sea al menos un 30% a medio plazo.

Ana Botín (Banco Santander): “Lograr la diversidad en género es clave para tener éxito en el mundo de hoy”

Banco Santander ha asumido el compromiso de elevar la presencia de mujeres por encima del 30% en puestos directivos y la eliminación de cualquier brecha salarial identificada para 2025.

Banco Santander apuesta por el talento femenino en el ámbito profesional

Banco Santander ha culminado la más reciente edición del programa Mujeres con S en Extremadura, que apuesta por impulsar el talento femenino, reforzar el liderazgo de las mujeres e incrementar su participación en las esferas de decisión.

CaixaBank forma parte del índice de Igualdad de Género de Bloomberg

CaixaBank ha anunciado que forma parte del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2019.

CaixaBank lanza el programa Wengage

CaixaBank ha lanzado el programa Wengage, con el objetivo de impulsar la igualdad de género y reforzar el rol de las mujeres en la empresa y la sociedad.

ACCIONA e Inspiring Girls impulsan desarrollo de la mujer en el ámbito laboral

ACCIONA e Inspiring Girls han reunido a mujeres profesionales y a niñas de 12 años en un encuentro para mostrar las alternativas que tiene la mujer en el mercado laboral. ACCIONA ha impulsado esta jornada que ha servido además para crear redes de apoyo que permitan a las mujeres desarrollar todo su potencial en su ámbito laboral.

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