BBVA en Colombia fue una de las 23 empresas destacadas por su labor para cerrar brechas de género en el entorno laboral. El reconocimiento fue otorgado por el Ministerio de Trabajo.
BBVA ha sido premiado con el 'Diversity&Inclusion Award' categoría 'Top LGBTI+ Diversity Company' por la consultora Intrama, por sus iniciativas a favor del colectivo LGTBI+ en su proyecto 'Be Yourself'.
BBVA ha presentado a los empleados su política de diversidad, dirigida a impulsar su compromiso con la inclusión, durante la tercera edición de los 'Diversity Days'.
La Red ECDI de Intrama (Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la inclusión), a través de su Informe VariableD’21, ha destacado que BBVA renueva su compromiso con la diversidad y la inclusión.
BBVA en Colombia ha decidido desarrollar talleres sobre sesgos inconscientes, charlas con expertos en temas de diversidad sexual, de género, de raza y de edad, así como cursos sobre cultura diversa e incluyente.
Históricamente, las empresas han sido lugares en los que las cuestiones relacionadas con la diversidad eran temas casi tabú. Hoy en día esto ha cambiado y la sociedad actual reclama que las organizaciones sean espacios abiertos que reflejen la pluralidad y las diferencias individuales entre las personas como una fuente de riqueza
El programa de Diversidad e Inclusión de BBVA ha desarrollado una dinámica de ‘speed networking’, a través de la que un grupo de empleadas ha podido ampliar su red de contactos dentro del banco.
