BBVA ha sido premiado con el 'Diversity&Inclusion Award' categoría 'Top LGBTI+ Diversity Company' por la consultora Intrama, por sus iniciativas a favor del colectivo LGTBI+ en su proyecto 'Be Yourself'.
BBVA ha presentado a los empleados su política de diversidad, dirigida a impulsar su compromiso con la inclusión, durante la tercera edición de los 'Diversity Days'.
La Red ECDI de Intrama (Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la inclusión), a través de su Informe VariableD’21, ha destacado que BBVA renueva su compromiso con la diversidad y la inclusión.
BBVA en Colombia ha decidido desarrollar talleres sobre sesgos inconscientes, charlas con expertos en temas de diversidad sexual, de género, de raza y de edad, así como cursos sobre cultura diversa e incluyente.
Históricamente, las empresas han sido lugares en los que las cuestiones relacionadas con la diversidad eran temas casi tabú. Hoy en día esto ha cambiado y la sociedad actual reclama que las organizaciones sean espacios abiertos que reflejen la pluralidad y las diferencias individuales entre las personas como una fuente de riqueza
El programa de Diversidad e Inclusión de BBVA ha desarrollado una dinámica de ‘speed networking’, a través de la que un grupo de empleadas ha podido ampliar su red de contactos dentro del banco.
