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miércoles, abril 22, 2026

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Randstad

El absentismo por enfermedad se han triplicado en la última década

El absentismo sigue siendo elevado en Castilla y León. Según la encuesta de absentismo del primer trimestre de 2024 de Randstad, la tasa de absentismo de la comunidad en el periodo fue de 7,3, seis décimas de punto porcentual superior a la media española.

BBVA es nombrado mejor banco para trabajar en España

BBVA es elegido por segundo año consecutivo, el banco más atractivo para trabajar en España, según el estudio ‘Randstad Employer Brand Research'.

Randstad: Una media de 1,3 millones de trabajadores se ausentan cada día de su trabajo

El Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral de Randstad asegura que una media de 1,3 millones de trabajadores se ausenta cada día de su puesto de trabajo.

Randstad gana 185 millones de euros en el segundo trimestre de 2023

Randstad cerró el segundo trimestre del año con un beneficio neto de 185 millones de euros, un 20% menos que lo ganado el mismo período de 2022.

Randstad: El sector de la alimentación y bebidas llegó al medio millón de empleos en el primer trimestre

El informe 'Mercado de trabajo en el sector de alimentación y bebidas' de Randstad afirma que el sector de alimentación y bebidas alcanzó en el primer trimestre de 2023 más de 535.000 empleos y recuperó los niveles prepandemia.

Randstad ofrece más de 1.000 puestos de trabajo para el sector hostelero

Randstad ha lanzado oferta de empleo para 1.200 trabajadores en el sector hostelero en España, una cifra superior a la del ejercicio anterior y que sirve de antecedente para la próxima campaña estival.

Randstad Iberia mejora su facturación un 8% en 2022

Randstad Iberia ha cerrado el año 2022 con una facturación de 1.621 millones de euros, lo que supone un incremento del 8% respecto a los ingresos del ejercicio anterior, cuando se contabilizaron 1.502 millones, informó este miércoles la compañía.

Cuatro de cada diez empresas elevan su nivel de rotación laboral

Según un estudio de Randstad entre 4.800 empresas de todos los sectores de actividad, casi cuatro de cada diez empresas, en concreto el 38,5%, han experimentado incrementos en sus niveles de rotación laboral durante el último año, mientras que solo el 6,5% los ha reducido debido, mayoritariamente, a la "internalización" de la plantilla tras la entrada en vigor de la reforma laboral (42,7%), la mayor flexibilidad (23,5%) o la mejora del clima laboral (19,9%).

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