Iberdrola ha anunciado que prevé destinar un total de 12.500 millones de euros a dividendos para sus accionistas a lo largo del periodo 2018-2022, según la actualización de las perspectivas estratégicas del grupo.
Según consta en la presentación remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la compañía estima unos recursos por importe de 51.000 millones de euros a lo largo del plan, de los cuales 12.500 millones de euros, el 25% del total, se destinarán a una política de dividendo «creciente y sostenible».
En su plan, presentado en Londres durante el Capital Markets Day, Iberdrola incrementará la retribución al accionista en línea con los resultados, con mínimos anuales crecientes que llegarán a un suelo de 0,40 euros brutos por acción en 2022.
La energética ha mejorado sus objetivos de ganancias y resultado bruto de explotación (Ebitda) a 2022, situando los anteriores en la parte baja del rango. De esta manera, Iberdrola espera obtener un beneficio neto de entre 3.700 y 3.900 millones de euros en 2022, hasta un 30% superior a las ganancias récord de más de 3.000 millones de euros del año pasado, y un Ebitda superior a los 12.000 millones.
En el plan presentado el año pasado, la compañía aspiraba a alcanzar una horquilla de beneficio neto para 2022 entre 3.500 y 3.700 millones de euros y a un Ebitda al final del periodo de entre 11.500 y 12.000 millones de euros.
En concreto, Iberdrola prevé que ese suelo de dividendo sea de 0,36 euros para 2019, frente a los 0,351 euros de 2018, pasando a los 0,37 euros para 2020, 0385 euros en 2021 y los 0,40 euros en 2022. Esto supondrá un incremento de la retribución al accionista del 23% con respecto a 2017.
En una presentación a analistas del plan, el presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, señaló que el grupo prevé «superar» este suelo de dividendo para sus accionistas «año tras año», aumentando la retribución de acuerdo con el incremento que registre el beneficio neto.
De esta manera, el grupo se fija un objetivo de un pago mínimo para los accionistas a lo largo de los cinco años del periodo de 1,866 euros por título. Además, se mantiene un pay out de entre el 65% y 75%, manteniendo la opcionalidad del programa «Iberdrola Retribución Flexible», así como el número de acciones estable en 6.240 millones.