La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha publicado un estudio que muestra un aumento de los autónomos beneficiarios de la tarifa plana de 60 euros, después de tres años en caída.
En concreto, se han beneficiado 376.414 autónomos al cierre de 2018, lo que supone 41.492 trabajadores más que el año anterior.
El estudio indica que los beneficiarios en alta de la tarifa plana han ido reduciéndose desde que se puso en marcha en 2013, con una cuota mensual de 50 euros que posteriormente se ha ampliado a 60 euros, se ha extendido el periodo de percepción y se ha generalizado a los nuevos autónomos.
En 2014 se registró un aumento del número de beneficiarios de la tarifa plana, después de aprobarse en septiembre de 2013, pero a partir del 2015 comenzó a registrar un descenso en las altas.
En el año 2015 se contabilizaron 362.816 autónomos acogidos a esta bonificación, 8.480 menos que en el año anterior. En el 2016, los beneficiarios de la tarifa plana bajaron en 19.575, en 2017 lo hicieron en 8.319 personas, hasta que en 2018 registraron un aumento de 41.492 trabajadores acogidos, totalizando 376.414.
En estos años, la afiliación al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) ha incrementado de forma progresiva. Entre el 2013 y el 2018, los cotizantes autónomos han aumentado en 224.399 personas, hasta alcanzar a finales del año pasado los 3.057.808 afiliados.
Los expertos han indicado que si se comparan los beneficiarios de la tarifa plana con los afiliados medios al RETA, el peso de estos autónomos que han visto su cuota bonificada se ha ido reduciendo desde el 2015.
Eduardo Abad, responsable de UPTA, ha señalado que el efecto real sobre el crecimiento neto de autónomos es «imperceptible» y que la tarifa plana es «una política de fuegos artificiales porque no cumple con el requisito fundamental» de «retorno» de la inversión. Además, ha agregado que «es muy eficaz para instalar la precariedad en los trabajadores económicamente dependientes (trade)».
Es por ello que desde UPTA han pedido establecer un sistema de cotización por ingresos reales y eliminar la tarifa plana.