Según el informe sobre la ‘Situación de la Pyme‘ del cuarto trimestre de 2024, elaborado por Cepyme, los costes operativos de las pymes han subido un 24,5% desde finales de 2019, mientras que las ventas apenas han avanzado un 6,2% en el mismo periodo.
El informe señala que, aunque el coste de los insumos —incluyendo energía, consumo, bienes intermedios y bienes de equipo— disminuyó un 0,2% interanual en el último trimestre de 2024, sigue siendo un 34,9% superior en comparación con el trimestre anterior a la pandemia.
Durante la presentación del estudio, el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, expresó su preocupación por la situación actual de las pymes, afirmando que «no hay más margen para seguir exprimiendo a la pyme» y alertando que el crecimiento de las ventas no es suficiente para garantizar su rentabilidad.
En el último año, los costes operativos incrementaron un 1,2% en las microempresas, un 1,1% en las pequeñas empresas y un 1,3% en las medianas.
En el cuarto trimestre, las ventas crecieron un 5,4% en comparación con el mismo período de 2023, marcando el mayor aumento de los últimos siete trimestres. Sin embargo, al ajustar por las variaciones de precios, el incremento interanual se reduce al 4,6%, aunque sigue siendo el mejor resultado desde diciembre de 2022.
Frente al último trimestre de 2019, las ventas varían en función del tamaño de la empresa: mientras que los volúmenes vendidos fueron un 2,5% mayores en las empresas pequeñas, crecieron un 13,9% en las empresas medianas.
LOS COSTES LABORALES SUBEN MÁS EN EMPRESAS PEQUEÑAS: UN 25,1% DESDE 2021
Por su lado, el alza acumulada de los costes laborales anotada por las empresas más pequeñas y microempresas desde 2021 hasta el cierre de 2024 fue del 25,1% y del 19% en el caso de las empresas medianas, una diferencia de más de seis puntos porcentuales que denota la vulnerabilidad de las firmas de menor tamaño, según Cepyme.
En tasa interanual, al cierre de 2024 los costes laborales del conjunto de las pymes volvieron a moderarse por cuatro trimestre consecutivo, con un incremento del 3,6%. Si se desglosa el dato, los costes subieron un 3,7% debido al incremento del salario medio ordinario, mientras que el incremento fue del 3,3% debido al resto de costes laborales (cotizaciones sociales, premios, bonos, horas extraordinarias, etc.).
Este incremento cobra especial relevancia si se compara con el ritmo medio anual de avance de los costes laborales en los diez años previos a la pandemia, cuando crecían de media un 0,3% anual.
Por su lado, en los últimos tres trimestres, los costes laborales crecieron más en las empresas pequeñas (3,7%) que en las medianas (3,2%) y en el caso de la microempresa el incremento fue ligeramente mayor (3,8%).
Desde Cepyme explican esta brecha por la rápida subida del salario mínimo interprofesional (SMI), que impacta mayormente a las empresas más pequeñas donde la productividad media es más reducida.
De esta manera, los 1.184 euros en los que actualmente está el SMI en 14 pagas equivalen al 73,1% del salario promedio en microempresas y al 57,2% de las empresas medianas.
HAY 11.300 MICROEMPRESAS MENOS QUE ANTES DE LA PANDEMIA
Aunque el número de pymes apenas ha variado a lo largo de los últimos cinco años, si se analiza por tamaños, el número de microempresas cayó un 1% en el último lustro, mientras el número de empresas pequeñas subió un 9,8%; el de medianas, un 8,7%; y el de las grandes, un 19,5%.
En valores absolutas, han desaparecido 11.300 microempresas desde 2019, frente al crecimiento en 15.300 del parque de firmas pequeñas, a las 2.200 compañías medianas más en ese periodo y al aumento de 954 grandes empresas.
Además, cuanto menor es el tamaño de la empresas, menos trabajo crea. De esta manera, el incremento del empleo fue del 0,8% interanual en las microempresas, alejado de las subidas del 3,2% en las medianas y pequeñas y del alza del 6,5% en las grandes empresas.
Así, de los 640.600 empleos asalariados creados por el sector privado en 2024, un 66,4% provengan de las grandes empresas, lo que se traduce en 425.400 empleos), mientras que del tercio restante que aportó el conjunto de pymes (215.200) el más de un millón de empresas con asalariados aportó 27.500 empleos, el 4% del total.
