Free Porn
xbporn
32.8 C
Madrid
jueves, julio 25, 2024
Inicio General Sólo una cuarta parte de las pymes apoyan jornadas laborales más cortas

Sólo una cuarta parte de las pymes apoyan jornadas laborales más cortas

Sólo una cuarta parte de las pymes apoyan jornadas laborales más cortas

Solo una de cada cuatro pymes en España apoya el recorte de la jornada laboral, según muestran los resultados de una encuesta realizada por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Esta cifra demuestra que el sector empresarial no está del todo convencido de los beneficios de la reducción del horario de trabajo propuesta por el gobierno español, a pesar de ser una medida impulsada por la Unión Europea para promover el bienestar de los trabajadores y aumentar la competitividad de las empresas.

La encuesta, realizada a más de 1,000 empresas de diferentes sectores, reveló que solo el 28% de las pymes están a favor del recorte de la jornada laboral, mientras que un 37% se muestra en contra y el 35% restante se mantiene neutral. Estos datos contrastan con la postura de la UE, que ha instado a sus Estados miembros a implementar medidas que promuevan la conciliación de la vida laboral y familiar, así como la mejora del bienestar de los trabajadores.

Sin embargo, las cifras también demuestran que existe una división entre las grandes y pequeñas empresas. El 47% de las grandes empresas apoyan el recorte de la jornada laboral, mientras que solo el 23% de las pymes respalda esta medida. Esto se debe principalmente a que las pymes son más sensibles a los costos y el aumento de los gastos laborales que implica una reducción de la jornada.

Desde la CEOE, destacan la importancia de escuchar la voz de las empresas en la toma de decisiones que afectan directamente a su funcionamiento. «Es necesario que el gobierno tenga en cuenta la opinión del sector empresarial a la hora de establecer medidas que impacten en la economía y el empleo», afirman desde la confederación.

Por otro lado, en el ámbito europeo, se acaba de hacer oficial el acuerdo alcanzado entre la UE y el Reino Unido sobre su relación postBrexit, lo que ha generado un clima de estabilidad en los mercados y ha sido bien recibido por los inversores. El acuerdo asegura el libre comercio entre ambas partes y fortalece las relaciones económicas y políticas.

Para España, este acuerdo representa una gran oportunidad para ampliar su presencia en el mercado británico, ya que el Reino Unido es uno de los principales destinos de las exportaciones españolas. Además, el acuerdo también implica un aumento de las inversiones europeas en el país, lo que generará un impacto positivo en la economía española y en la creación de empleo.

Sin embargo, este no es el único acuerdo alcanzado por la UE en los últimos días. El pasado mes, se firmó el tratado de inversiones con China, un acuerdo histórico que tiene como objetivo facilitar el comercio y las inversiones entre ambas partes. Para España, este acuerdo supone nuevas oportunidades de crecimiento en un mercado clave como es el chino, lo que repercutirá positivamente en la economía del país.

Además, la Unión Europea ha estado trabajando en la implementación de su Plan de Recuperación y Resiliencia, que cuenta con una inversión de 800 mil millones de euros para impulsar la economía tras la crisis provocada por la pandemia. España será uno de los principales beneficiarios de este fondo, recibiendo más de 140 mil millones de euros en ayudas y préstamos. Estos fondos estarán destinados a proyectos que promuevan la digitalización, la transición ecológica y la creación de empleo, entre otros.

En definitiva, a pesar de la reticencia de las pymes españolas al recorte de la jornada laboral, es importante tener en cuenta la posición de la UE y su apuesta por medidas que promuevan la mejora del bienestar de los trabajadores y la competitividad de las empresas. Además, los acuerdos alcanzados recientemente por la UE representan grandes oportunidades para España en términos de comercio e inversión. El futuro económico del país está en manos de un buen equilibrio entre las decisiones del gobierno y la participación y adaptación de las empresas a las nuevas medidas y acuerdos.

Últimas Noticias

- Advertisement -

Contenido Relacionado

- Advertisement -