Correos abre el plazo para optar a 4.005 puestos fijos

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Correos abre el plazo para optar a 4.005 puestos fijos

Correos ha abierto el plazo de inscripción para cubrir 4.005 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas, la mayor oferta de estabilización de empleo de la sociedad pública estatal en la última década, con puestos en todas las provincias.

La empresa ha detallado que los interesados pueden inscribirse desde este 30 de septiembre hasta el 10 de octubre, a través de la página web corporativa. Las bases que regirán este proceso ya están disponibles y la prueba de examen está prevista que tenga lugar a principios de año pero la fecha está aún por determinar. Al resultado del examen se sumará la fase de méritos de los aspirantes.

En junio de 2018, Correos incorporó a 2.295 profesionales tras la inscripción de más de 116.000 personas en las pruebas de selección.

La Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía son las comunidades autónomas donde más puestos se ofertan para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas. En concreto, la Comunidad de Madrid, con 831 puestos, es la comunidad autónoma con mayor número de plazas, seguida por Cataluña, con 826, y Andalucía, con 654 puestos ofertados, aunque la convocatoria contará con puestos en todo el territorio del Estado, con plazas ofertadas en todas las comunidades autónomas y en todas las provincias. Castilla y León, por ejemplo, contará con 148 plazas y Galicia, con 169.

La actual se trata de una convocatoria que incluye la oferta de los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2017 y 2018, así como 574 de los contemplados en el Acuerdo Plurianual 2018-2020. En concreto, 2.618 para tareas de reparto, 725 para agente de clasificación y 662 para atención al cliente en oficinas.

Con esta convocatoria, Correos ha desarrollado, en nueve meses, el 80% del Acuerdo plurianual 2018-2020 firmado con CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre en diciembre de 2018.

Este acuerdo contempla la consolidación y reposición de 11.200 puestos de trabajo que se enmarca “en la apuesta de la compañía por una de sus líneas estratégicas para 2019: la estabilización del empleo y la mejora de la capacitación de los profesionales de la compañía”.

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