El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones informó este viernes que la jornada laboral efectiva aumentó 11,3% en el tercer trimestre de 2024 respecto a los niveles prepandemia, debido al aumento en el número de cotizantes y de horas trabajadas.
En concreto, el número de cotizantes al sistema general de nóminas aumentó un 10,9% este trimestre con más de 1,6 millones de nuevos empleados, mientras que las horas de trabajo reales por cotizante aumentaron un 0,4% en comparación con el trimestre anterior (antes del estallido de la pandemia del nuevo coronavirus).
Las estadísticas sobre las horas de trabajo reales y remuneradas publicadas por el Ministerio dirigido por Elma Saiža se calculan en base a las cotizaciones sociales realizadas por las empresas y están disponibles trimestralmente desde enero de 2019.
Para evitar la volatilidad que existe entre los diferentes trimestres y poder apreciar la evolución a medio plazo de las horas efectivas trabajadas, se incluye un índice basado en la media móvil de cuatro trimestres.
Este índice se situó en el tercer trimestre de 2024 en 111,3 puntos, siendo 100 el dato correspondiente al último trimestre de 2019, lo que significa que las horas efectivas trabajadas han experimentado un incremento del 11,3% respecto al nivel previo a la pandemia.
Según el Ministerio, la evolución que muestra este índice es muy similar al obtenido con los datos correspondientes a la de Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE, que muestra un incremento del 11,5% en las horas efectivas trabajadas respecto al periodo prepandemia.
Sin embargo, el Ministerio precisa que estos resultados son «significativamente más altos» que los observados en los últimos datos disponibles de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de la Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR), según los cuales en el tercer trimestre de 2024 las horas efectivas trabajadas apenas habrían aumentado un 4,8% y un 4,2%, respectivamente, respecto al nivel previo a la pandemia. Se observa también que se produce una ruptura de la relación de estas series a partir de finales de 2021.
La estadística que publica Seguridad Social se basa en datos administrativos elaborados a partir de las horas cotizadas y de las relaciones laborales por cotizante informadas a la Seguridad Social.
Para calcular las horas efectivas trabajadas es necesario descontar las horas de los trabajadores en situación de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), incapacidad temporal y de los perceptores de otras prestaciones (nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante la lactancia natural y riesgo durante el embarazo).