El coste neto por trabajador repunta un 0,1%

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 El coste neto por trabajador repunta un 0,1%

El coste neto por trabajador en España repuntó un 0,1% durante 2013 respecto a 2012, alcanzando los 30.686,7 euros, según señala la Encuesta Anual de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Si se tienen en cuenta las subvenciones y deducciones públicas, que ascendieron a 157,78 euros en 2013, el coste bruto por trabajador alcanzó los 30.844,5 euros el año pasado, con un descenso anual del 0,2% respecto al ejercicio 2012.

Según el INE, el 73,4% del coste bruto lo constituyeron sueldos y salarios, por un importe de 22.653,5 euros por trabajador, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social representaron el 22,4% del total, hasta 6.897,1 euros.

Además de estas partidas, 456,8 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social, etc.); 294,5 euros a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, transporte, etc.); 441,4 euros a indemnizaciones por despido, y 100,9 euros a formación profesional.

Asimismo, el 94,8% de las compañías españolas regularon sus condiciones laborales mediante convenios colectivos en 2013, lo que abarcó al 88,7% de los trabajadores. Durante el pasado año, el 3,2% de las empresas modificaron sus condiciones laborales, lo que afectó al 8,3% de los trabajadores.

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