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martes, abril 20, 2021
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PharmaMar ejecutará un plan de entrega gratuita de acciones entre sus empleados

PharmaMar ejecutará un plan de entrega gratuita de acciones entre sus empleados

PharmaMar ejecutará un plan de entrega gratuita de acciones de autocartera entre empleados y directivos del grupo, para fomentar su participación en el capital de la empresa e incentivar su permanencia en la misma.

De acuerdo con lo que ha informado la farmacéutica a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), esta iniciativa no incluye a los miembros del consejo de administración de la firma.

El valor de referencia de estos valores se ha establecido en 103,0164 euros.

En un principio, el plan recogía la entrega de un máximo de 41.666 acciones, pero finalmente se repartirán 8.206, lo que supone el 0,0437% del capital social.

La comisión ejecutiva ha llegado a un acuerdo para entregar acciones por valor de 826.809 euros.

El valor de las acciones determinado de esta forma sirve exclusivamente al fin de determinar el número de acciones a entregar a cada beneficiario, el cual no excede la cantidad de 12.000 euros por beneficiario.

Las acciones a entregar serán inmovilizadas por un periodo de tres años para que no puedan ser enajenadas. Este mecanismo, conocido como ‘lock up’, se extenderá a todos aquellos valores adquiridos por el beneficiario sin necesidad de realizar desembolso alguno que por cualquier operación societaria traigan causa de las anteriores.

Sin embargo, transcurrido un año y seis meses desde la entrega de las acciones se desbloqueará la mitad de las mismas. Las acciones que sean entregadas tendrán plenos derechos políticos y económicos.

PharmaMar ha explicado que “en los supuestos de baja voluntaria, despido procedente del beneficiario o situación de excedencia, siempre y cuando se produzcan con anterioridad al fin del periodo de inmovilización de las acciones, se dará por concluido el acuerdo entre la empresa y el trabajador, salvo que dicha extinción laboral se produjera con el fin de sustituirla por una nueva relación del empleado con otra sociedad del grupo”.

Las acciones que se vean afectadas por la conclusión tendrán que ser devueltas por el mismo procedimiento de adquisición a PharmaMar o a la sociedad filial empleadora del beneficiario.

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