El coste laboral por trabajador y mes ha subido en España un 0,2% durante el tercer trimestre del presente año respecto al mismo período de 2012, situándose en los 2.460,64 euros, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con este repunte se pone fin a la racha negativa que se venía acumulando desde el segundo trimestre de 2012, cuando el coste laboral de las empresas empezó a registrar descensos.
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.801,42 euros de media, un 0,2% menos que en el tercer trimestre de 2012, mientras que los otros costes subieron un 1,4%, hasta los 659,22 euros.
Dentro de los otros costes, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social totalizaron 576,12 euros, un 0,7% más que en el tercer trimestre de 2012, mientras que las percepciones no salariales crecieron un 0,9% debido a que las prestaciones sociales directas (especialmente las indemnizaciones por despido) compensaron la caída de otras percepciones no salariales, como las indemnizaciones por fin de contrato o los pagos compensatorios.
La jornada de trabajo se redujo un 0,3% en el tercer trimestre en comparación con el mismo periodo de 2012. Como consecuencia del menor número de horas trabajadas, el coste laboral por hora efectiva aumentó un 0,5% en el tercer trimestre.
Por último, entre los meses de julio y septiembre se perdió una media de 7,1 horas de trabajo por semana, más del 80% de las cuales correspondieron a vacaciones y festivos.