El informe ‘Taxing Wages 2017’ ha reflejado que el 39,5% del salario de los trabajadores de España se destina al pago de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social, frente al 36% de la media de los países que forman parte de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
En España, la carga fiscal sobre los salarios se elevó 0,09 puntos durante 2016, como consecuencia del aumento del impuesto sobre la renta, mientras que en la OCDE se redujo en torno al 0,07%.
Específicamente, el IRPF pesó un 11,6% sobre el salario de los españoles, frente al 13,4% de la media de la OCDE.
Por otro lado, el pago de las cotizaciones sociales por parte de las empresas representó el 23% (14,4% en el conjunto de la OCDE) y las abonadas por los trabajadores un 4,9%.
En este sentido, España ocupa el décimo quinto puesto de los países con mayor cuña fiscal de la OCDE. El ranking está liderado por Bélgica, país donde a los trabajadores se les retiene el 54% de su salario.
Después de Bélgica, los países con mayor diferencia entre salario bruto y neto son Alemania, donde se retiene el 49,4%, Hungría (48,2%), Francia (48,1%), Italia (47,8%) y Austria (47,1%).
Por delante de España se encuentran Finlandia (43,8%), República Checa (43%), Suecia (42,8%), Eslovenia (42,7%), Letonia (42,6%), Eslovaquia (41,5%), Portugal (41,5%) y Grecia (40,2%).
Entre el 30% y el 40%, se sitúan Estonia (38,9%), Luxemburgo (38,4%), Turquía (38,1%), Países Bajos (37,5%), Dinamarca (36,5%), Noruega (36,2%), Polonia (35,8%), Islandia (34%), Japón (32,4%), Estados Unidos (31,7%), Canadá (31,4%) y Reino Unido (30,8%).
Por último, los países que tienen las cuñas fiscales más bajas de la OCDE son Chile (7%), Nueva Zelanda (17,9%), México (20,1%), Suiza (21,8%), Israel (22,1%), Corea del Sur (22,2%), Irlanda (27,1%) y Australia (28,6%).