La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, asegura que la nueva prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) mantendrá el actual esquema de protección a empresas y trabajadores, con algunos cambios para agilizar su gestión.
La ministra, en declaraciones a TVE, ha explicado que no se modificarán los sectores ‘ultraprotegidos’ contemplados actualmente, incluidos los incorporados recientemente en el marco del plan de rescate a hostelería y comercio: comercio al por mayor de bebidas; restaurantes y puestos de comidas; actividades de jardines botánicos, parques zoológicos y reservas naturales; establecimientos de bebidas, y actividades de juegos de azar y apuestas (casinos, bingos, loterías y casas de apuestas).
Asimismo, ha insistido en que seguirá operando tanto el compromiso de las empresas a mantener el empleo durante seis meses si se acogen a un ERTE, como la ‘prohibición’ de despedir, de repartir dividendos y de realizar horas extraordinarias, entre otras medidas.
«Todas las condiciones del esquema de protección, es decir, las garantías de mantenimiento del empleo se mantienen (…) La cláusula de mantenimiento del empleo lo es por seis meses. La prohibición de despedir también sigue operando, igual que la prohibición de repartir dividendos y de operar en paraísos fiscales», ha precisado la ministra, que ha recordado que los ERTE se sostienen con recursos públicos, los trabajadores «se sacrifican» con un descenso de sus retribuciones del 30% y las empresas, a cambio, tienen que mantener el empleo.
Asimismo, ha resaltado que «no tendría sentido» que se pudiera despedir después de haber utilizado 14.000 millones de euros para mantener 550.000 empresas y 3,4 millones de trabajadores en el momento más grave de la crisis económica.
También ha destacado que en la nueva prórroga de los ERTE, los trabajadores seguirán cobrando una prestación equivalente al 70% de la base reguladora y se mantendrá la protección a los trabajadores fijos-discontinuos.