La subida salarial media pactada en convenio se eleva al 1,93%

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La subida salarial media pactada en convenio se eleva al 1,93%

La subida salarial media pactada en convenios firmados en los nueve primeros meses del año se ha elevado al 1,93%, de acuerdo con los datos publicados por el Ministerio de Trabajo.

Este aumento recoge los efectos del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado a principios del mes de julio por la patronal CEOE y Cepyme y por los sindicatos CCOO y UGT, que recomienda un alza salarial de en torno al 2%, más un 1% variable en función de la evolución del sector.

Sin embargo, al tomar en cuenta los convenios colectivos suscritos antes de 2018, pero que extienden sus efectos económicos durante este año, el aumento salarial medio es del 1,67%.

En este caso, los convenios de empresa con efectos económicos registraron un incremento salarial medio del 1,34% y los de ámbito superior, del 1,69%.

Por sectores, el Ministerio de Trabajo ha detallado que la subida salarial de los convenios con efectos económicos en 2018 ha sido superior a la media en la construcción (1,98%), mientras que se ha mantenido en línea en la industria (1,68%) y los servicios (1,66%) y ha sido inferior en la agricultura (1,13%).

En concreto, existen 3.088 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el mes de septiembre, que afectan a un total de 1.029.588 empresas y 7.761.169 trabajadores.

Hasta el mes de septiembre, se han firmado 732 convenios, que afectan a 344.490 empresas y 2.198.243 trabajadores.

La jornada media pactada por convenio se ha fijado en 1.743,9 horas anuales por cada trabajador, que se ha reducido a 1.716,7 horas en el caso de los de empresas, y se elevaron hasta las 1.745,8 horas para los de ámbito superior.

Entre enero y septiembre, se depositaron en el Registro de las Autoridades Laborales un total de 764 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 13.545 trabajadores, aunque el 91,2% se resolvió como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

El sector que se ha visto más afectado por estas inaplicaciones fue el de servicios, con 579.

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