Buenas perspectivas para el empleo en Semana Santa

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Buenas perspectivas para el empleo en Semana Santa

Según prevé Randstad, se firmarán 182.700 nuevos contratos en la próxima campaña de Semana Santa, un 9,7% por encima del dato de 2017, y la cifra “más elevada de la historia de España”.

Según Randstad, el crecimiento en los últimos años se sitúa en el 85%. Para este análisis, Randstad se ha centrado en los sectores de transporte y distribución, hostelería y entretenimiento, “aquellos que impulsan la incorporación de profesionales durante este período”.

“Cuando se analiza la serie histórica, se detecta que la contratación en esta campaña del año se ha comportado como un reflejo de la situación económica en España“, destaca la compañía, que apunta al cambio de tendencia a la baja de 2008 y los cinco años de crecimiento consecutivo desde 2014.

El director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, señala que la contratación temporal es la más utilizada en esta época del año. “La flexibilidad es fundamental para las compañías, sobre todo en sectores estacionalmente dependientes, como aquellas actividades relacionadas con el turismo”, añade.

La contratación subirá, así, en todas las regiones: La Rioja (15,4%), Andalucía (13,4%), Murcia (13,2%) y Extremadura (13,2%) experimentarán los incrementos más pronunciados, por encima del 13%. Les siguen Baleares (11,7%), Comunidad Valenciana (11,1%), País Vasco (10,9%), Navarra (10,5%) y Galicia (9,9%).

En el lado opuesto y por debajo de la media nacional se sitúan Asturias (8,6%), Cataluña (7,8%), Madrid (7,3%), Castilla y León (6,9%) y Cantabria (6,6%). Los menores crecimientos se prevén en Castilla-La Mancha con un 6,1%; en Canarias, con una tasa del 4,4%; y en Aragón, que crecerá un 3,7% respecto a 2017.

La previsión también es optimista en las provincias, con Sevilla y Soria a la cabeza, que registrarán incrementos por encima del 20% en ambos casos. Girona, Cáceres, Guipúzcoa o Jaén, por su parte, aumentarán la contratación entre el 15% y el 16% en todos los casos.

Las provincias con menores crecimientos se concentran en las regiones de Castilla y León y Aragón. Segovia, Ávila, Palencia, Guadalajara, Teruel y Zaragoza registrarán incrementos de entre el 2% y el 3%, los menos pronunciados del panorama nacional.

En cuanto a las necesidades de las compañías en esta época del año, Randstad señala que “las empresas buscan perfiles con experiencia previa en el sector en el que desarrollan su actividad, para que las incorporaciones sean capaces de adaptarse rápidamente al puesto de trabajo”.

Ante el aumento del turismo internacional, la demanda de profesionales con idiomas, especialmente inglés, se ha disparado, valorándose asimismo el conocimiento de una tercera lengua. También se busca la vocación comercial y las aptitudes de atención al cliente.

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