“Necesidad para los trabajadores”
En declaraciones remitidas a los medios, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, considera que la reducción del tiempo de trabajo “se ha convertido en una necesidad para los trabajadores, para poder mejorar la calidad de vida, y para el sistema productivo, que tenemos que actualizar”.
Álvarez confía en que la movilización sirva “para sensibilizar” a los grupos parlamentarios, que “tienen que saber que la inmensa mayoría de los ciudadanos quiere vivir mejor, reducir el tiempo de trabajo”.
Asimismo, asegura que “eso redundará en una mejora desde el punto de vista de la eficacia económica y de la creación de empleo”.
Movilización para desbloquear la negociación
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, explica también que la movilización debe servir para desbloquear la situación de las mesas de negociación de la reducción de jornada, que lleva meses trabajando y que “ha entrado en bucle”.
De forma previa a la manifestación del día 26, señala Sordo, los sindicatos han organizado asambleas en todas las comunidades autónomas y distribuirán información en todos los centros de trabajo, sobre todo de aquellos cuyos trabajadores “más beneficiados se verían por la reducción”.
“No vamos a cejar en el empeño de que la reducción que ya hemos llevado a muchos convenios colectivos llegue ahora al Boletín Oficial del Estado (BOE) y al Estatuto de los Trabajadores”, deja claro Sordo. “Toca hacerlo en la negociación y ahora también en la calle”.
El Ministerio de Trabajo lleva casi desde comienzos de año negociando con las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT la reducción de jornada a 37,5 horas en 2025, pasando por las 38,5 horas este mismo año.
A esta reducción, uno de los objetivos de Gobierno recogidos en el acuerdo PSOE-Sumar, se ha opuesto en la mesa de negociación la patronal por el impacto que dicen que supondría sobre el tejido productivo, en general, y en el ámbito de las pymes, en particular.
Trabajo pide a la patronal hacer una ‘reflexión serena’
El Ministerio de Trabajo ha invitado a la patronal a hacer una “reflexión serena” para apoyar las medidas destinadas a las pequeñas y medianas empresas para la reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanales.
Así lo ha afirmado este miércoles el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, en unas declaraciones a la prensa durante la presentación de un curso de especialización para profesionales de las Relaciones Laborales en Latinoamérica en la Universidad de Castilla-La Mancha de Toledo.
Pérez Rey ha declarado que espera una respuesta oficial por parte de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) una vez se termine de redactar el documento oficial por parte del Ministerio, aunque ha invitado a la patronal a hacer una “reflexión serena” para que esta reducción de la jornada laboral, apoyada por la mayoría de la ciudadanía y de la mayoría parlamentaria, “se lleve a cabo de la mejor manera posible”.