El Consejo de Ministros aprobó este martes un aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) del 4,4% para 2025, elevándolo a 1.184 euros mensuales en catorce pagas, 50 euros más que en 2024.

Así, el nuevo SMI se establece en 16.576 euros brutos anuales y 39,47 euros brutos diarios, de manera general. Para los trabajadores eventuales y temporeros, el SMI se fija en 56,08 euros por jornada legal, mientras que los empleados del hogar no podrán cobrar menos de 9,26 euros por hora trabajada.

El incremento del SMI, que se aplicará retroactivamente desde el 1 de enero y beneficiará a unos 2,5 millones de trabajadores, es resultado del acuerdo alcanzado el 29 de enero entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT, sin la participación de los empresarios, quienes inicialmente propusieron un aumento del 3%, luego del 3,4%, sin éxito.

Este es el quinto año consecutivo en que el Ministerio de Trabajo acuerda en solitario con los sindicatos la subida del SMI.

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la portavoz del Gobierno y ministra de Educación, Pilar Alegría, destacó que desde la llegada de Pedro Sánchez al Gobierno, el SMI ha aumentado un 61%, pasando de 735 euros mensuales a 1.184 euros para 2025.

Por su parte, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha destacado que el SMI es una «herramienta manifiesta» para recortar la desigualdad en España.

«La estrategia basada en el salario mínimo permite que hoy España, teniendo índices de pobreza infantil muy elevados, haya reducido la desigualdad un 18%. Este es el efecto inmediato que hemos trasladado a través de la subida muy importante del salario mínimo interprofesional», ha señalado Díaz.

La vicepresidenta segunda ha subrayado que este incremento del SMI beneficiará especialmente a los trabajadores que se encuentran fuera de convenio colectivo, con una afectación cercana a los 2,5 millones de trabajadores.

«Estos 50 euros al mes suponen un importe de 700 euros al año. Estamos hablando de rentas pequeñísimas, hablamos de rentas anuales de 16.500 euros al año. Estamos hablando de gente que hasta hace muy poco eran pobres. En el sentido literal de los indicadores sociales que tenemos en nuestro país, hoy han abandonado esa cualificación, y desde que hemos subido el salario mínimo en un 61%, va a suponer que estas familias perciban 6.273 euros más. Sé que son cantidades muy exiguas, pero muy importantes para familias que no tienen nada», ha resaltado Díaz.

La vicepresidenta segunda ha afirmado además que, por comunidades autónomas, se beneficiarán especialmente de esta subida los trabajadores de Andalucía, Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana, Canarias y Galicia.

Díaz ha destacado también que el SMI es «la herramienta feminista por excelencia», pues afecta a 1.579.000 mujeres. En concreto, ha apuntado que el 17,6% de las mujeres trabajadoras cobran el SMI, frente al 8,5% de los varones.

Asimismo, la ministra ha indicado que los jóvenes también se verán beneficiados de este incremento del SMI, pues el 26,8% de los trabajadores de 16 a 24 años perciben esta renta mínima.

Por sectores, el 31% de los beneficiarios del SMI pertenecen al sector agrícola, el 14,3% a los servicios, el 5,9% a la industria y el 3,4% a la construcción.

La vicepresidenta segunda ha subrayado que la historia del salario mínimo «es una historia de éxito» y ha defendido que, «frente a todo lo que se ha escrito y reproducido», el SMI «no solamente no es una amenaza para España, sino lo mejor para que el país camine en la buena dirección».

«Lo que es una amenaza para nuestro país y nos hace caminar en una dirección opuesta a lo que viene siendo la doctrina económica imperante es la distancia de 25 veces el salario mínimo y la percepción de un directivo que forme parte de un consejo de administración en las grandes corporaciones de nuestro país», ha denunciado.

«Es decir, el problema no es el salario mínimo, el problema es que tenemos efectivamente distribuciones y rentas demasiado elevadas en los consejos de administración, de los que nunca hablamos, sobre los que nunca se pone el foco y cuya capacidad, sin lugar a dudas, de incidencia social, de reparto y de reequilibrio en España es clave. Esto creo que es lo que hace que España sea más desigual y no, desde luego, la afectación que tiene del salario mínimo interprofesional», ha insistido.