Respecto a las nuevas contrataciones, el informe detalla que se realizarán de forma prioritaria en las áreas de ingeniería y producción (31,4 %), atención al cliente (31,4 %), comercial y ventas (28,5 %), administración y servicios generales (28,5 %) y tecnología, informática y telecomunicaciones (14,2 %).
Las empresas encuestadas muestran una ‘actitud prudente’
Las empresas encuestadas muestran una «actitud prudente» respecto a la en los próximos meses, ya que un 38,8 % de ellas cree que será peor que en 2023, otro 38,8 % piensa que será similar y el restante 22,3 % confía en que las cosas vayan mejor.
Sus principales preocupaciones, según el informe, son el incremento de los costes en general (65,5 %), la «crisis de talento», es decir, la falta de perfiles acordes con las necesidades o la rotación laboral (56,4 %), la crisis energética (38,8 %), la atonía del consumo por la inflación (32,9 %) o el absentismo laboral (29,4 %).
El endeudamiento extremo (12,9 %), los posibles cambios de hábitos o gustos en el cliente (9,4 %), la quiebra o cierre de la actividad (9,4 %) y la necesidad de una reestructuración empresarial (7 %) son otras e las preocupaciones mostradas por las compañías.