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viernes, julio 19, 2024
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AXA España y sindicatos firman un nuevo plan de igualdad

AXA España y sindicatos firman un nuevo plan de igualdad

El grupo AXA en España y los sindicatos CC.OO., UGT, LAB y ELA firmaron ayer martes el segundo plan de igualdad de la compañía, que recoge 43 medidas en materia de selección y contratación, promoción, formación y retribución para redoblar los esfuerzos para mejorar la igualdad salarial, según ha informado la aseguradora.

Entre las medidas aprobadas destaca la dotación del 1,2% de su masa salarial a políticas de igualdad retributiva durante la vigencia de todo el plan. Una de las acciones que se van a llevar a cabo es el establecimiento de un mínimo de 8.000 euros de variable para las mujeres que desempeñen una función comercial en territorio.

Por otro lado, las empleadas de AXA tendrán derecho, desde la semana 34 de gestación, a reducir su jornada laboral hasta en dos horas diarias, manteniendo su retribución bruta y procurando que el horario sea continuado hasta el fin de embarazo.

También se reconoce el derecho a una reducción de jornada remunerada para empleados, durante un mes, cuando se reincorporen al trabajo tras un periodo de baja de larga duración. El plan recoge, además, medidas específicas para familias monoparentales, como el permiso retribuido de hasta 12 horas para el acompañamiento a consultas médicas de hijos o hijas de hasta 16 años.

Asimismo, incluye medidas para promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como herramientas de apoyo, atención, protección y asesoramiento para las trabajadoras víctimas de violencia de género, que podrán disponer de 15 horas anuales no recuperables para realizar trámites administrativos o judiciales como consecuencia de su situación.

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