CCOO pide un plan para evitar el aumento de accidentes laborales

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CCOO y UGT Aragón piden un plan para evitar el aumento de accidentes laborales
La siniestralidad laboral en Aragón sigue sufriendo en lugar de revertir la tendencia de más de 30 muertes en el lugar de trabajo para 2023, las últimas cifras sugieren que las estadísticas no cambiaráns sólo en 2024, cuatro personas murieron en el trabajo.
Ante este panorama, los sindicatos UGT y CCOO se concentraron nuevamente en el centro de Zaragoza para denunciar las cifras de accidentes laborales y exigir más medidas y acciones para prevenirlos.

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Los últimos accidentes sucedidos en Aragón, en concreto, el pasado 3 de febrero, se produjeron por incumplimiento de las condiciones de seguridad contempladas en la normativa laboral, según CCOO. En uno de los accidentes, el trabajador realizaba funciones de mantenimiento en la cubierta de la empresa Prenavisa/Pretersa, en Teruel, mientras que el otro trabajador falleció por las heridas producidas al caerle un palé encima en las instalaciones del Grupo Jorge, en Zuera.

«Claramente está fallando las medidas de seguridad. Esas personas no tenían que haber perdido la vida. La carga que cayó tendría que haber estado bien sujeta y la persona que estaba en el tejado tenía que estar anclada a una línea de vida o algún tipo de mecanismo de sujección», afirma Luis Clarimón, secretario de salud laboral de CCOO Aragón.

Desde CCOO Aragón también han incidido en la necesidad de reforzar la inspección de trabajo porque algunas empresas son reincidentes como Prenavisa/Pretersa, que suma tres fallecidos: en 2018, enero de 2023 y el pasado 3 de febrero de 2024.

«Hay que investigarlas. Tiene que actuar la inspección de trabajo», ha añadido Clarimón. Además, el sindicalista ha pedido que, si hay responsabilidad empresarial en las muertes y si son penales, debe actuar la fiscalía.

Otras reivindicaciones sindicales son más recursos para el Instituto de Seguridad y Salud en el trabajo, perteneciente al Gobierno de Aragón, para controlar a las empresas que no cumplen con la normativa de prevención de riesgos laborales.

También se demanda que haya delegados territoriales de prevención para llegar a las pequeñas empresas en las que hay menos de 50 empleados y no hay representación sindical.