Las comunidades autónomas asumirán más de la mitad del coste de la subida salarial a los empleados públicos, lo que supone unos 2.100 millones de euros.
El Gobierno estima que la subida salarial de este año a los funcionarios costará aproximadamente 3.625 millones de euros. Esto incluye tanto el aumento fijo del sueldo, que asciende al 2,25%, como el 0,25% procedente de fondos adicionales y el variable, que será como máximo del 0,25%, aunque su importe exacto va a depender del cumplimiento del objetivo de déficit.
El Gobierno de Pedro Sánchez ha explicado en la memoria económica del Real Decreto-ley que aprobó el pasado 21 de diciembre para autorizar la subida salarial de los funcionarios y a la que ha tenido acceso la agencia de noticias Europa Press.
Este aumento del salario es fruto del acuerdo con los sindicatos que alcanzó el Ejecutivo de Mariano Rajoy.
El 57,8% del gasto (2.098 millones de euros) que implica esta subida salarial va a ser asumido por las comunidades autónomas. A finales de junio de 2018, trabajaban en los gobiernos autonómicos más de 1,34 millones de empleados públicos, lo que supone el 51,9% del total de España.
Por otro lado, a las corporaciones locales esta subida salarial les costará cerca de 630 millones de euros, por encima de los 606 millones de euros que el Gobierno estima que gastará la Administración Central en pagar a sus funcionarios este aumento de sus retribuciones.
Al cierre del primer semestre de 2018 trabajaban en la Administración General del Estado (AGE) un total de 512.577 funcionarios (el 19,8% del total), menos de los 572.867 que trabajaban en las corporaciones locales.
De acuerdo a los datos recogidos en la memoria económica, el coste de la subida salarial va a ser de 70 millones de euros en lo que respecta a los funcionarios de la Seguridad Social y de 219 millones de euros en el caso de las empresas públicas.