El número de horas extras no pagadas realizadas por los asalariados aumentaron un 15,7% en el cuarto trimestre de 2020 en comparación con el trimestre anterior, el doble que las horas extras pagadas, que repuntaron un 7,7%.
La Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestra que este aumento en el número de horas extras no pagadas tiene lugar después de la caída histórica del 32,1% que se produjo en el tercer trimestre respecto al segundo.
En concreto, se realizaron 2,69 millones de horas de este tipo entre octubre y diciembre, lo que supone casi 364.000 horas más que en los tres meses precedentes.
Las horas extras pagadas se elevaron a la mitad, un 7,7%, hasta alcanzar 3,3 millones de horas.
En la comparativa interanual, a pesar de la pandemia del coronavirus, las horas extras no pagadas se incrementaron un 7%, lo que supone 166.300 horas más. Mientras que las horas adicionales pagadas descendieron un 5,4% en comparación al cuarto trimestre de 2019, en 187.100 horas.
Por otro lado, los 2,69 millones de horas no remuneradas suponen que las compañías se ‘ahorran’ 67.175 empleos a tiempo completo (40 horas) que se cubren con tiempo adicional sin pagar.
Este tipo de horas pasaron a ser más habituales que las pagadas en el segundo trimestre de este año, cuando se produjo el mayor impacto económico por la pandemia del coronavirus, y en el tercero y cuarto trimestre se ubicaron por debajo de las pagadas.
Por género, los hombres han realizado más horas extras no remuneradas, 1.470.300, que las mujeres, que hicieron 1.216.700 horas.
El sector en el que las empresas se ‘ahorraron’ más puestos de trabajo a tiempo completo gracias a estas horas extras en el cuarto trimestre fue la educación (12.608 empleos), seguida de comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas (9.638) y la industria manufacturera (6.530).
En relación a la educación, la cifra de las horas extras de este tipo (504.300) ha sido la segunda más elevada de la serie histórica.