‘Young Data Professionals’ de BBVA busca futuros científicos de datos

Comment Off

‘Young Data Professionals’ de BBVA busca futuros científicos de datos

BBVA trabaja arduamente para reclutar a los nuevos miembros del programa ‘Young Data Professionals’, una iniciativa de la entidad para el desarrollo de talento joven en analítica avanzada.

Recientemente, sesenta candidatos trabajaron sin descanso para desarrollar un modelo analítico y plantear una solución de negocio partiendo de los datos proporcionados por BBVA. La competición, que tuvo lugar la semana pasada en Ciudad BBVA, fue la última fase de un proceso de selección.

Las caras de concentración de los candidatos dejaban ver que no se lo habían puesto nada fácil. Bajo la atenta mirada de los expertos en selección, evaluadores y científicos de datos de BBVA, los 60 jóvenes trabajaron durante horas para resolver el reto planteado en una jornada que tenía un objetivo claro: encontrar al mejor talento joven especializado en analítica avanzada para entrar a trabajar en BBVA como parte del programa ‘Young Data Professionals’.

“Esta iniciativa es parte de la apuesta de BBVA por convertirse en una empresa basada en datos (‘data-driven’) que incluye tanto la capacitación de las personas que ya forman parte del grupo, como la captación de talento externo muy especializado”, explicó durante el evento Alejandro Valladares, responsable global de Analítica Avanzada en BBVA. En concreto, BBVA aspira a contar a finales de 2021 con unos 2.000 analistas avanzados en la organización, de los cuales más de 800 serán científicos de datos. Esto se logrará principalmente a través de los programas de formación y capacitación internos, pero también a través de la captación de nuevos perfiles.

Para acercarse a este objetivo se creó la iniciativa ‘Young Data Professionals’ a través de la que se buscan candidatos licenciados en carreras científicas como ingeniería, matemáticas o física, así como de másters de ‘big data’ e inteligencia artificial para que se incorporen a trabajar en BBVA. “Durante un año, los jóvenes se integran en distintas áreas de negocio y trabajan para aplicar modelos de analítica avanzada en casos de uso reales”, explica Marco Bonilla, responsable de la Comunidad de Práctica de Analítica Avanzada en BBVA.

El ‘datathon’ tuvo lugar en la sede de BBVA en Madrid y en él participaron 60 jóvenes con una edad media entre 22 y 25 años.

Esta ha sido la segunda edición del programa que se celebra en España, y a la que en esta ocasión se presentaron inicialmente más de 1.000 candidatos. Tras un proceso previo de selección, 60 llegaron a la fase final que este año ha consistido en un ‘maratón de datos’, una competición diseñada para poner a prueba tanto el conocimiento técnico de los candidatos como sus habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo, entre otras.

“Sustituir una entrevista tradicional por un ‘datathon’ nos permite hacer más atractivo el proceso para los candidatos, que de esta forma tienen la oportunidad de conocer de cerca cómo trabajamos en BBVA”, explica Ophélie Richard, responsable de la disciplina de Adquisición de Talento en BBVA.

En : Bancos

Sobre el autor

Artículos Relacionados