El alemán Deutsche Bank ha decidido posponer los incrementos salariales de sus empleados previstos para este año hasta el 1 de abril, con el objetivo de recortar costes durante el año.
En un comunicado enviado a los empleados de la entidad financiera, el banco presidido por Christian Sewing ha subrayado que seguirán compensando a sus empleados «por sus calificaciones, su experiencia y sus habilidades» de manera «proporcional» a los requisitos, extensión y alcance de sus puestos de trabajo.
«Lo único que cambiará es la fecha en la que la revisión anual de ajustes de sueldo fijo se volverá efectiva. En el futuro, esta fecha será el 1 de abril en lugar del 1 de enero», ha agregado la firma.
El retraso en los incrementos de los salarios se produce en un momento en el que el banco germano está tratando recortar sus costes. A mediados del año pasado, el banco anunció una reestructuración «radical» que incluye un recorte de 18.000 empleos hasta 2022 y la creación de una «unidad de liberación de capital» (banco malo) que gestionará 74.000 millones de euros en activos ponderados por riesgo con una exposición de 288.000 millones de euros.