José Antonio Álvarez, el consejero delegado de Banco Santander, indicó el pasado miércoles 26 que contempla que se produzcan negociaciones con los sindicatos con el objetivo de subir los sueldos de los empleados de la entidad, aunque ha afirmado que los costes permanecerán por debajo de la inflación.
Así lo señaló durante la presentación de resultados de Banco Santander de los nueve primeros meses del año, cuando la entidad logró un beneficio atribuido de 7.316 millones de euros, lo que supone un avance del 25% respecto a las ganancias registradas en el mismo periodo de 2021.
José Antonio Álvarez ha recordado el acuerdo que el Gobierno ha firmado con los sindicatos de funcionarios para llevar a cabo un incremento del 9% en los salarios en tres años, lo que afectará a casi tres millones de personas.
En cualquier caso, el consejero delegado de Banco Santander ha indicado que, en general, los costes permanecerán por debajo de la inflación, si bien ha aceptado que puede ser complicado mantener la ratio de eficiencia de la entidad, que se situó al cierre del pasado mes de septiembre en el 45,5%, lo que implica un avance de 0,1 puntos porcentuales respecto a la cifra del mismo periodo de 2021.
Además, José Antonio Álvarez ha apuntado que se han producido «negociaciones aisladas» con algunos empleados para aumentar sus sueldos, al margen de la negociación con los sindicatos respecto a un nuevo convenio, que el consejero delegado de Banco Santander sitúa a mediados de 2023, después de las elecciones sindicales previstas para principios del próximo año.
José Antonio Álvarez ha recordado asimismo que el sector financiero «siempre llega a acuerdos», y que el resultado de la futura negociación dependerá de diversos factores, como por ejemplo la marcha del negocio o la inflación.
