Banco Santander cierra una nueva edición del programa de voluntariado de ayuda a víctimas de violencia de género

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Banco Santander cierra una nueva edición del programa de voluntariado de ayuda a víctimas de violencia de género

Banco Santander y la Fundación Integra han concluido una nueva edición del programa de voluntariado “De Mujer a Mujer”, una iniciativa para ayudar a víctimas de violencia de género a encontrar trabajo.

Según explicó la entidad que preside Ana Botín, durante 6 meses, un total de 15 profesionales de Banco Santander han acompañado y orientado en su integración y acceso al mercado laboral a otras tantas mujeres que han sufrido violencia de género.

En el acto se procedió a la entrega de diplomas a las participantes de esta edición, y también sirvió de reconocimiento a la labor de las cerca de 30 mentoras participantes en las dos convocatorias de esta iniciativa solidaria.

Al respecto, Jaime Perez Renovales, director general de Banco Santander y responsable de Secretaría General y RRHH, afirmó que este tipo de iniciativas generan compromiso y orgullo de pertenencia entre los empleados, ya que a través del voluntariado “obtenemos siempre más de lo que damos”. Además, puso en valor el papel de las mentoras, profesionales del Grupo, y aseguró que “sois un ejemplo claro de nuestros comportamientos corporativos, viviendo la cultura y la misión del Banco, pues estáis contribuyendo a la mejora de la vida de estas mujeres”.

Por su parte, Ana Botella, presidenta ejecutiva de Fundación Integra, reconoció también la labor de las mentoras de las que dijo “os implicáis al máximo dejando a un lado la vorágine diaria para escuchar y orientar a estas mujeres regalándoles nuevos conocimientos y herramientas para su búsqueda de trabajo”, porque como afirma “son mujeres muy capaces que solo necesitan a alguien que les recuerde lo increíbles que son”.

El Santander explicó que esta segunda edición del proyecto “De Mujer a Mujer” finaliza con unos resultados muy positivos: 8 de las 15 mujeres han encontrado un empleo durante el proyecto y el resto sigue participando en procesos de selección.

Las entidades precisaron que seguirán trabajando con estas mujeres para lograr que todas ellas tengan la oportunidad laboral que les permita empezar una nueva vida lejos de la violencia de género.

Recientemente, Banco Santander llevó a cabo la Semana Somos Santander, un evento anual en el que se realizan diversas iniciativas para reforzar el orgullo de pertenencia a la empresa. Según explicó la entidad, en esta iniciativa participan los más de 200.000 empleados del Grupo. Además, cada país organiza actividades para transmitir la importancia de los comportamientos corporativos y de cómo ayudan a construir sus premisas de ser un banco Sencillo, Personal y Justo.

En : Bancos

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