La filial de Banco Santander en México y la organización educativa Udacity han oficializado una alianza para innovar en temas de formación e impulsar la transformación digital de la banca.
En concreto, según informó Banco Santander, esta alianza permitirá a la filial del Grupo que preside Ana Botín seguir impulsando su propia transformación tanto a nivel interno con sus colaboradores, como a nivel externo, apoyando la formación de jóvenes talentos universitarios en temas clave para el futuro. Para la empresa global de aprendizaje en línea, el acuerdo representa una expansión de su oferta de productos corporativos y becas en otros países de América Latina fuera de Brasil.
Banco Santander explicó que la alianza entre las dos organizaciones comenzará con tres diferentes iniciativas en México: la financiación de becas para universitarios en programas de Nanodegree, que son micro grados cuyo propósito central es establecer una conexión real academia-empresa y proporcionar competencias específicas para quien los cursa, la capacitación para los empleados del Santander y la contratación de personas que hayan completado un programa Nanodegree de Udacity para plazas específicas dentro del banco.
Al respecto, Arturo Cherbowski, Director Ejecutivo de Santander Universidades en el país latinoamericano, indicó que “creemos que la formación de alto nivel es uno de los pilares de la innovación, por eso la impulsamos continuamente tanto para nuestros colaboradores como para los universitarios. El talento es la base del futuro y este talento tiene que estar bien versado en temas clave como machine learning, inteligencia artificial e internet de las cosas”.
Por su parte, Vishal Makhijani, CEO de Udacity,»el español es el tercer idioma más hablado por los graduados de nuestros programas Nanodegree, después del inglés y el hindi, y tenemos un gran número de estudiantes de cursos gratuitos de Udacity en toda América Latina».
Este programa de becas del Santander permitirá ofrecer a los alumnos de universidades mexicanas una opción de formación en sectores altamente especializados y de vanguardia. Además, para impulsar la transformación digital en la empresa, Santander México ampliará sus inversiones en los conocimientos y habilidades de sus empleados, ofreciendo programas de Nanodegree a empleados de alto desempeño. El enfoque inicial del banco es continuar su transformación capacitando al equipo en disciplinas como big data e inteligencia artificial, que redundarán en la continua transformación digital del banco y el servicio que ofrece a sus clientes.
Adicionalmente, Udacity y el banco comenzarán una alianza de contratación. Cualquier graduado del programa de Nanodegree podrá beneficiarse al tener exposición a nuevas oportunidades laborales ofrecidas por el Santander.
En el marco de sus labores de apoyo al emprendimiento y la educación, recientemente, Banco Santander informó que acompañará a Silicon Valley a más de 50 jóvenes de su programa Explorer ‘Jóvenes con ideas’. Más de 50 emprendedores viajarán el próximo 15 de noviembre a Estados Unidos para conocer de primera mano el mayor núcleo de innovación del mundo, y realizar una inmersión cultural y tecnológica en el principal ecosistema de innovación del planeta.