BBVA concibe el reto de la diversidad como uno de los pilares estratégicos más importantes de su cultura corporativa y una riqueza a fomentar. Para ello, BBVA Suiza se suma a las iniciativas del Grupo en materia de diversidad e igualdad con un nuevo proyecto de la mano de WeBloom, organización suiza dedicada a la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad en el área de las ciencias y la tecnología
En los últimos años, BBVA se ha convertido en un referente en materia de sostenibilidad, impulsando diversos proyectos en todo el mundo a favor de la transformación hacia un mundo más verde e inclusivo. Para dar sentido a su compromiso y fomentar la igualdad de oportunidades desde dentro de la entidad hacia el conjunto de la sociedad, el banco ha implantado una batería de iniciativas a favor de diferentes colectivos que cuentan con mayores dificultades y, este mismo año, se ha fijado el objetivo de llegar al 35% de mujeres en puestos directivos en 2024. Gracias a su labor, BBVA ha sido incluido durante cinco años consecutivos en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg y, en 2021, Euromoney lo distinguió como uno de los tres mejores bancos en materia de diversidad.
Como en tantos otros ámbitos de la vida diaria, aunque obsoletos, los estereotipos de género continúan presentes en el mundo de las finanzas. Este problema se materializa en significativas brechas de género en la toma de decisiones financieras o en la gestión de los activos de terceros. Sumándose a la apuesta por la inclusión del Grupo y desde su experiencia en el mundo de las inversiones, BBVA Suiza ha decidido dar un paso al frente con la promoción y esponsorización de Tech in Bloom, un espacio de discusión que ha creado junto con WeBloom, organización liderada por Hilda Liswani que pone en valor la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad en el sector tecnológico y financiero en el ámbito suizo.
