Liberbank convoca a los sindicatos para negociar un nuevo ERE

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Liberbank convoca a los sindicatos para negociar un nuevo ERE

Liberbank ha convocado a los sindicatos el próximo 23 de octubre para negociar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE), después del que entró en vigor en junio del año 2017 y vence en diciembre de este año.

En un comunicado emitido el viernes, la directiva de la entidad financiera ha informado a los sindicatos de su intención de modificar las condiciones de trabajo, movilidad geográfica e inaplicación de convenio previsto en los artículos 40, 41 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.

El proceso, para el que los sindicatos están convocados el 23 de octubre en la ciudad de Madrid, afectará a los centros de trabajo de Liberbank. En su web corporativa figura que el Grupo Liberbank contaba al cierre del mes de junio con 3.767 empleados.

El ERE anterior fue puesto en marcha por Liberbank en junio del año 2017 y estará vigente hasta el 31 de diciembre. Prevé la movilidad de los empleados y bajas incentivadas para 525 de los 4.000 trabajadores con los que cuenta el banco.

El expediente habla sobre la salida voluntaria de empleados nacidos entre los años 1956 y 1959, con una remuneración de entre el 75% y el 80% del salario neto, así como bajas incentivadas con indemnización de 33 días por año trabajado, con un límite de 120.000 euros.

Los sindicatos han denunciado el acuerdo ante la Audiencia Nacional y ante el Tribunal Supremo. No obstante, ambas instancias han rechazado las pretensiones sindicales.

En el primer semestre de este año, Liberbank ha reportado unas ganancias de 73 millones de euros, un 14% menos si se compara con el mismo periodo del ejercicio anterior.

Tras la fallida fusión con Unicaja y el fracaso de la opa que iba a lanzar Abanca, el consejero delegado de Liberbank, Manuel Menéndez, ha asegurado que la entidad financiera está dispuesta a analizar alguna operación corporativa, siempre que esté “bien diseñada y que tenga sentido”.

En : Bancos

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