El consejo de administración de Banco Santander propondrá a la junta general ordinaria de accionistas de 2024 la aprobación de un dividendo complementario en efectivo de 0,095 euros por acción.
Por consiguiente, el dividendo total en efectivo por acción con cargo a los resultados de 2023 de Banco Santander será de 17,6 céntimos de euro, lo que implica un aumento del 50% respecto al dividendo en efectivo con cargo a 2022.
El nuevo dividendo sería pagadero a partir del próximo 2 de mayo, por lo que el último día de negociación de la acción con derecho al cobro del dividendo quedaría fijado para el 26 de abril, la acción cotizaría ex-dividendo el 29 de abril, y la fecha de registro correspondería al 30 de abril.
Banco Santander ha señalado asimismo que su consejo de administración ha acordado lanzar un nuevo programa de recompra de acciones por valor de 1.459 millones de euros, para el que ya ha obtenido la autorización regulatoria pertinente. Este nuevo programa de recompra de acciones se iniciará mañana martes 20 de febrero.
Una vez finalizadas ambas operaciones, la remuneración total al accionista de Banco Santander respecto de los resultados de 2023 se situará en los 5.538 millones de euros, lo que supone el 50% del beneficio neto atribuido del grupo en 2023, dividido en partes aproximadamente iguales entre dividendo en efectivo (2.769 millones de euros) y programas de recompra (2.769 millones de euros). Esta cifra implica una rentabilidad equivalente de aproximadamente el 10%.
Una vez terminada la nueva recompra de acciones en junio, Banco Santander habrá recomprado alrededor del 11% de sus acciones en circulación desde 2021.
Tras todas estas decisiones del consejo, el ‘payout’ de Banco Santander (la proporción de los beneficios distribuidos a los accionistas) crecerá del 40% al 50% del beneficio atribuido, dentro de la nueva política de retribución a los accionistas anunciada hace un año.
Según ha indicado Ana Botín, la presidenta de Banco Santander, «Después de unos resultados récord en 2023, seguimos invirtiendo para el crecimiento futuro, al tiempo que aumentamos la rentabilidad para el accionista a más de 5.500 millones de euros en dividendos y recompras, lo que supone una rentabilidad equivalente de aproximadamente el 10%. 2024 ha comenzado bien y esperamos alcanzar todos nuestros objetivos para el año, incluida una rentabilidad sobre el capital tangible del 16%».
Banco Santander obtuvo en 2023 un beneficio neto atribuido récord de 11.076 millones de euros, lo que supone a un avance del 15,3% respecto a 2022.
El consejo de administración de Banco Santander someterá asimismo a votación de la junta los nombramientos de Carlos Barrabés y Antonio Weiss como nuevos consejeros independientes.
Barrabés y Weiss ocuparán las vacantes de Bruce Carnegie-Brown, que abandonará el consejo tras la junta, y Ramiro Mato, que no se presentará a la reelección y dejará el consejo después de la junta.
Banco Santander ha subrayado que Barrabés es un «pionero del comercio electrónico», y «Aporta una amplia experiencia en el mercado español, especialmente en digitalización e innovación, y uso de la tecnología para el desarrollo socioeconómico, la promoción del talento y la ayuda a personas e instituciones a sacar el máximo provecho de la transformación digital».
En cuanto a Weiss, aportará a la entidad su experiencia en el mercado estadounidense, uno de los mercados estratégicos para Grupo Santander, y específicamente en el sector financiero, donde ocupó diferentes cargos directivos.
Ana Botín ha destacado que «Ha sido un verdadero privilegio y un honor tener a Bruce como consejero coordinador y estamos muy agradecidos por su extraordinaria contribución a los avances del banco y sus consejos durante casi una década. También estamos muy agradecidos a Ramiro por su contribución al consejo de Santander y echaremos de menos a ambos. Carlos y Antonio aportan al consejo una gran experiencia en innovación y digitalización, además de conocimientos financieros y empresariales. Estamos encantados de su incorporación».
El consejo de administración de Banco Santander está formado actualmente por 15 miembros, de los que dos tercios son independientes, y el 40%, mujeres.
